Комплексний план роботи старшої медичної сестри на рік: зразок
Як медичній сестрі працювати в ЕСОЗ
Старша сестра медична не лише турбується про пацієнтів, а й займається організаційною роботою, заповнює медичну документацію, готує звітність. Добре складений план роботи не просто допоможе осягнути увесь обсяг завдань, а й з успіхом виконати його крок за кроком.
⚡ Обов’язки та організація роботи ⚡ Організація інфекційного контролю ⚡ Обіг лікарських засобів та медичних виробів ⚡ Співпраця з лабораторією ⚡ Юридичні аспекти роботи ⚡ Поліпшення клієнтського сервісу ⚡ Розвиток цифрових навичок
Комплексний план роботи старшої медичної сестри на рік повинен включати основні аспекти діяльності медсестри:
- організація робочого процесу
- навчально-виховна робота (участь у заняттях, семінарах, конференціях, засіданнях)
- контроль за санітарно-епідемічним благополуччям у відділенні
- сестринський (медичний) догляд
- етико-деонтологічні аспекти та культура обслуговування пацієнтів
- медико-гігієнічне виховання населення
Ще один елемент комплексного плану медичної сестри — графа з термінами виконання завдань та їх частотою. Наприклад, частина робочих завдань входять в щоденну рутину працівника, а інші можна виконувати поступово і повторювати раз на рік.
Також в плані зазначають і роботу з молодшим медичним персоналом, планують участь у професійних навчальних заходах тощо.
Комплексний план роботи сестри медичної старшої на 2025 рік — приклад оформлення
№ з/п | Зміст роботи | Строк виконання | Відмітка про виконання |
І. Організація робочого процесу | |||
1 | Проведення інструктажів з молодшими спеціалістами з медичною освітою та молодшим медичним персоналом відділення з таких питань:
| Двічі на рік (червень, грудень); 1 раз на рік (червень) |
|
2 | Проведення інструктажів з дотримання санітарно-епідемічного благополуччя, обігу та зберігання лікарських засобів для молодших спеціалістів з медичною освітою відділення | Двічі на рік (червень, грудень) |
|
3 | Проведення інструктажів з дотримання санітарно-епідемічного благополуччя для молодшого медичного персоналу відділення | Двічі на рік (червень, грудень) |
|
4 | Опрацювання завдань і обов’язків з молодшими спеціалістами з медичною освітою відповідно до посадових інструкцій та з молодшим медичним персоналом відділення відповідно до робочих інструкцій | Щокварталу |
|
5 | Участь в оперативних нарадах у заступника медичного директора з медсестринства | Щодня о 10:00 |
|
6 | Складання планів роботи на місяць, рік | Грудень, січень |
|
7 | Складання графіків роботи на наступний місяць | До 27 числа щомісяця |
|
8 | Складання табеля на заробітну платню працівникам відділення | До 25 числа щомісяця |
|
9 | Складання графіка відпусток працівників відділення на рік | Грудень |
|
10 | Підготовка документації для перевірки завідувачем відділення, медичним директором та заступником медичного директора з хірургічної роботи, заступником медичного директора з медсестринства | 1 число щомісяця |
|
11 | Складання звіту про облік лікарських засобів | 1 число щомісяця |
|
12 | Контроль за зберіганням та використанням медичного обладнання, оснащення та устаткування | Протягом року |
|
13 | Контроль за трудовою дисципліною у відділенні | Щодня |
|
ІІ. Навчально-виховна робота (участь у заняттях, семінарах, конференціях, засіданнях) | |||
1 | Участь у засіданнях Ради медичних сестер закладу | Відповідно до плану організаційних заходів з медсестринської роботи |
|
2 | Проведення занять з молодшими спеціалістами з медичною освітою відділення | 1 раз на місяць, відповідно до плану |
|
3 | Проведення занять з молодшим медичним персоналом відділення | 1 раз на місяць, відповідно до плану |
|
4 | Проведення занять з інфекційних хвороб відділення для молодших спеціалістів з медичною освітою та молодшого медичного персоналу | 1 раз на місяць, відповідно до плану |
|
5 | Контроль за виконанням плану освоєння суміжних спеціальностей | Щомісяця |
|
6 | Контроль за виконанням індивідуальних планів молодшими спеціалістами з медичною освітою (підготовка реферативної інформації) | Відповідно до плану |
|
7 | Оцінювання знань молодших спеціалістів з медичною освітою:
| Березень, червень, вересень, грудень |
|
8 | Контроль за проходженням курсів підвищення кваліфікації та перепідготовки, допомога у підготовці молодших спеціалістів з медичною освітою до атестації | Протягом року |
|
9 | Участь у медсестринських науково-практичних, загально-лікарняних конференціях, семінарах, тренінгах і контроль за відвідуванням цих заходів підлеглим медичним персоналом | Відповідно до плану |
|
10 | Проведення реферативних оглядів періодичної медичної літератури | Щомісяця |
|
ІІІ. Контроль за санітарно-епідемічним благополуччям у відділенні | |||
1 | Контроль дотримання інфекційної безпеки підлеглим персоналом | Щодня |
|
2 | Контроль за дотриманням вимог нормативної документації із санітарно-епідемічного благополуччя | Щодня |
|
3 | Контроль за санітарним станом палат, робочих кабінетів, санітарних та технічних приміщень відділення | Щодня |
|
4 | Контроль за санітарним станом закріпленої території | Щочетверга (за необхідності частіше) |
|
5 | Участь у проведенні відомчого бактеріологічного контролю епідемічно значимих об’єктів | Відповідно до графіка |
|
6 | Адміністративно-господарський обхід із завідувачем відділення та сестрою-господинею | Щотижня |
|
7 | Контроль за лікувальним харчуванням пацієнтів | Щодня |
|
8 | Контроль за відвідуванням пацієнтів їхніми родичами | Щодня |
|
9 | Контроль за дотриманням принципів внутрішнього розпорядку у відділенні | Щодня |
|
10 | Організація медичних оглядів | Щороку |
|
11 | Контроль за дотриманням вимог щодо зберігання і використання мийних та дезінфекційних засобів. Поновлення регламентів (інструкцій) при ротації дезінфекційних та мийних засобів | Щодня |
|
ІV. Сестринський (медичний) догляд | |||
1 | Контроль за виконанням локальних протоколів медичної сестри з догляду за пацієнтом | Щодня |
|
2 | Контроль за дотриманням вимог нормативної документації з правил виписування, отримання, обліку, видачі, використання, обігу лікарських засобів | Щодня |
|
3 | Виписування та отримання лікарських засобів на аптечному складі | За потреби |
|
4 | Видавання лікарських засобів черговим медичним сестрам згідно з листками призначень | Щодня |
|
5 | Контроль за дотриманням правил виконання лікарських призначень щодо видачі лікарських засобів медичними сестрами | Щодня |
|
6 | Контроль за проведенням візуального контролю лікарських засобів пацієнтів черговими медичними сестрами | Щодня |
|
7 | Контроль за умовами зберігання та строками придатності лікарських засобів | Щодня |
|
8 | Контролювання наявності, доступності та укомплектованості аптечок для надання невідкладної долікарської допомоги | Щодня |
|
9 | Контроль за виконанням молодшими спеціалістами з медичною освітою програми надання допомоги ВІЛ-інфікованим хворим | Щодня |
|
10 | Контроль за виконанням молодшими спеціалістами з медичною освітою програм проведення лікування онкологічних хворих за міжнародним протоколом клінічного дослідження | Щодня |
|
11 | Контроль за веденням медичної документації | Щодня |
|
V. Етико-деонтологічні аспекти та культура обслуговування пацієнтів | |||
1 | Проведення занять для молодших спеціалістів з медичною освітою та молодшого медичного персоналу відділення з таких питань:
| Щокварталу |
|
2 | Проведення бесід на тему культури обслуговування пацієнтів | Двічі на тиждень |
|
3 | Контроль за дотриманням правил етики та деонтології, конфіденційності інформації та захисту персональних даних молодшими спеціалістами з медичною освітою та молодшим медичним персоналом відділення | Щодня |
|
VI. Медико-гігієнічне виховання населення | |||
1 | Контроль за медико-гігієнічним вихованням пацієнтів молодшими спеціалістами з медичною освітою відділення | Щодня |
|
2 | Контроль за поновленням інформації на стенді «Наше сьогодення» | Щодня |
|
3 | Контроль за поновленням інформації на стенді «Дошка інформації» | Щодня |
|