Контролировать, своевременно ли в медучреждении организовывают инструктажи по охране труда и проверяют знания сотрудников — обязанность руководителя. Кто проводит инструктажи по охране труда, какие виды инструктажей и когда какой проводить, узнайте из статьи
Содержание статьи:
Виды инструктажей по охране труда в медицине
Вступительный инструктаж по охране труда
Первичный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда
Внеплановый инструктаж
Целевой инструктаж
Инструктаж по вопросам охраны труда в медицине проходят все сотрудники медучреждения — начиная от административного аппарата, среднего медицинского персонала и заканчивая работниками хозяйственной службы. Занятия по охране труда проходят соответственно положению, утвержденному приказом руководителя медучреждения. Ответственность за качество проведенного инструктажа несет работодатель.
Основным документом, который регламентирует прохождение инструктажей по охране труда, является «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», утвержденное приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда № 15 от 26.01.2005 года (далее — Положення). Этот документ предусматривает непрерывное проведение инструктажей по вопросам охраны труда в медицине, вне зависимости от формы собственности лечебных учреждений и их принадлежности. Инструктаж является обязательной процедурой как для основных специалистов, так и для совместителей. Работник, который своевременно не прошел обучение по охране труда, к работе не допускается.,
В зависимости от времени проведения и причины, по которой проводятся инструктажи по вопросам охраны труда в медицине, их разделяют на несколько видов:
вступительный — перед приемом на работу
первичный — перед началом работы
повторный — с определенной периодичностью для сотрудников медучреждения
внеплановый — при необходимости
целевой — в особенных случаях при необходимости
Инструктаж по вопросам охраны труда в медицине проводят и для основных сотрудников медучреждения, и для совместителей.
NB! Если должностное лицо совмещает работу основного специалиста в одном структурном подразделении с работой по совместительству в другом этого же учреждения, инструктаж он должен пройти и за основным местом работы, и за местом работы по совместительству.
Инструкции, по которым проходит обучение, разрабатывают в самом медучреждении с учетом специфики работы, особенностей оборудования, с которым контактирует персонал. Документ дополняют пошаговыми инструкциями по действиям персонала при возникновении аварии и оказанию медицинской помощи.
Закон про вдосконалення надання медичної допомоги: що змінюється ЧИТАТИ
Вступительный инструктаж по вопросам охраны труда проводит специалист по охране труда медицинского учреждения. Впрочем, руководитель ЛПУ своим приказом может положить эти обязанности на другого специалиста. Обязательным условием при этом является наличие у специалиста сертификата, подтверждающего прохождение курсов по вопросам охраны труда.
Вступительный инструктаж проводят для:
работников, которые принимаются на работу в медицинское учреждение — независимо от должности, на которую принимают, предыдущего стажа работы, образования и вида работы
работников других организаций, которых направили в медицинское учреждение для проведения какого-либо вида работ
студентов или учеников, которых направили в медицинское учреждение для прохождения производственной практики или трудового обучения
членов экскурсионной группы, в случае, если экскурсия проходит по медицинскому учреждению
Вступительный инструктаж по охране труда в медицине в Украине должен проходить в специально оборудованном для этого помещении. В кабинете должны находиться современные технические средства, позволяющие провести инструктаж профессионально и качественно, наглядные пособия по охране труда. Если такого помещения нет, инструктаж проводят в приспособленном кабинете.
Служба охраны труда медицинского учреждения разрабатывает программу обучения, в которой прописывает вопросы, непосредственно касающиеся специфики производственного процесса в конкретном медицинском учреждении. Программу обучения по охране труда подписывает главный врач медицинского учреждения. Отдельно в программе прописывают следующие пункты:
перечень основных вопросов, которые в обязательном порядке прорабатываются при проведении инструктажа
время, на протяжении которого должно проходить обучение по этим вопросам
При приеме на работу на каждого работника выдают «Приказ (распоряжение) о приеме на работу», форма которого утверждена приказом Государственного комитета статистики Украины от 05.12.2008 № 489. В соответствии с этим приказом факт проведения вступительного инструктажа фиксируют в двух документах:
Журнале регистрации вступительного инструктажа по вопросам охраны труда в медицинском учреждении
Нормативные документы не дают четкого указания, как правильно сделать эту отметку. Возможно два варианта решения этой проблемы:
Записать от руки: «Инструктаж по охране труда пройден». Достоверность записи подтверждают своими подписями специалист по охране труда медицинского учреждения и работник, которого инструктировали. Возле каждой подписи прописывают фамилии
Оформить в виде таблицы — вписать дату проведения инструктажа, номер записи в Журнале регистрации вступительных инструктажей, фамилию и подпись должностного лица, которое проводило инструктаж, и того, кого инструктировали
Отметку в приказе можно сделать как на его титульной странице, так и на обороте документа.
Первичный инструктаж по охране труда в медицинских учреждениях Украины проводят непосредственно на рабочем месте перед началом проведения работ. Ответственной за проведения инструктажа является должностное лицо, которое будет руководить этими работами. Первичный инструктаж проводят для следующих категорий работников:
принятых на временную или постоянную работу недавно
переведенных на временную работу с другого структурного подразделения медицинского учреждения
которые будут выполнять новую для них работу
прибывших из другого медицинского учреждения в командировку для выполнения определенного вида работ
Первичный инструктаж по охране труда можно проводить как для одного работника, так и для группы работников одного направления одномоментно. Программа занятия включает вопросы, касающиеся непосредственного направления работы должностного лица. Разрабатывает его профильная служба медучреждения, утверждает — руководитель.
Работающий персонал медучреждений с определенной периодичностью проходит повторный инструктаж. Те, чья работа связана с повышенной опасностью, проходят инструктаж не реже, чем через каждые 3 месяца. Для всех остальных работников периодичность инструктажа составляет 6 месяцев. Однако руководитель медучреждения своим приказом может изменить эти сроки с учетом конкретных условий труда персонала.
К работе, связанной с повышенным риском, отнесены 137 видов деятельности, среди которых работы:
связанные с контактом со взрывоопасными и легковоспламеняющимися веществами (п. 10 Положення)
связанные с транспортировкой, наполнением, ремонтом баллонов и других емкостей, со сжатыми, ядовитыми, взрывоопасными, инертными веществами (п. 12 Положення)
с механизмами, работающими на газе или жидком топливе (п. 13 Положення)
работа с веществами, отнесенными к первому и второму классу опасности (п. 31 Положення)
предполагающие контакт с ядовитыми, токсическими и радиоактивными веществами (п. 36 Положення)
связанные с дератизацией, дезактивацией, дезинсекцией и дезинфекцией помещений (п. 37 Положення)
связанные с обслуживанием и испытанием сосудов, работающих под давлением (п. 63 Положення)
NB! В медицинском учреждении составляют список работ, связанных с повышенной опасностью. На основании этого списка выдают приказ, которым утверждают локальное положение по вопросам охраны труда. Приказ вступает в силу после его подписания руководителем.
Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. Занятия проходят на рабочем месте для каждого работника отдельно либо для группы работников, выполняющих одинаковый вид работ. Вопросы, рассматриваемые во время инструктажа, и время занятия не отличаются от таковых при первичном инструктаже.
Часть персонала медицинского учреждения может быть освобождена от прохождения повторного инструктажа. Такое право может предоставить руководитель учреждения тем работникам, работа которых не связана с непосредственным контактом с механизмами, оборудованием и приборами, сохранением и переработкой сырья.
если начали действовать новые нормативно-правовые документы, касающиеся вопросов инструктажа по технике безопасности
внесены изменения в действующие нормативно-правовые документы
возникли изменения в производственном процессе, непосредственно влияющие на характер выполняемых работ (произведена замена или модернизация оборудования, изменен технологический процесс)
возникли случаи производственного травматизма, причиной которых послужили нарушения техники безопасности
работник не выполнял определенный вид работ, связанной с повышенной опасностью, более 30 дней (другие виды работ — более 60 дней)
Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ в специальном кабинете или на рабочем месте. Какие вопросы будут изучать в конкретном случае, зависит от причины проведения внепланового инструктажа.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят:
если работников привлекают к ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий
если планируется проведение работ по приказу-допуску, приказу, распоряжению
За проведение такого инструктажа отвечает должностное лицо, под руководством которого будут проводиться такие работы.
Виды инструктажей по охране труда в медицине
Вступительный инструктаж по охране труда
Первичный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда
Внеплановый инструктаж
Целевой инструктаж
