Медичний працівник відмовляється переодягатись у спецодяг на робочому місці. Якими нормативними актами керуватися, щоб вирішити це питання? Де знайти вимоги щодо носіння уніформи в різних підрозділах ЗОЗ — у відділеннях, маніпуляційних кабінетах, операційних блоках?
Чи можуть чоловіки-медики та студенти-медики чоловічої статі віком до 22 років виїжджати за кордон під час дії воєнного стану?
Чи порушує пацієнт закон, якщо знімає на телефон медичного працівника без його згоди? Як діяти в такій ситуації?
Чи можуть жінки-медики виїжджати за кордон під час дії воєнного стану?
За які матеріальні цінності відповідає головна медсестра? Чи може вона нести відповідальність за меблі, вогнегасники, оргтехніку тощо?
Чи може медична сестра, яка пройшла курси з вакцинації та невідкладних станів, вакцинувати пацієнта в кабінеті щеплень без присутності лікаря?
Чи повинні жінки-медики, які ще НЕ перебували на військовому обліку, звернутися до ТЦК та СП та отримати військово-обліковий документ?
До війни медичний персонал працював по 12 годин (день або ніч / два вихідних). На період воєнного стану працівників перевели на добовий графік роботи (доба/три), оскільки їм було складно добиратися до закладу. Проте за такого графіка продуктивність праці нижча. Чи можливо перейти до попереднього графіка, якщо персонал проти? Як це зробити?
Чи має право медсестра КНП на додаткову відпустку або відгули за ненормований робочий день?
Чи можна звільнити працівника за угодою сторін «заднім числом»?
