Відповіді на запитання за темою Права медсестер

Чи можуть жінки-медики виїжджати за кордон під час дії воєнного стану?

Чи повинні жінки-медики, які ще НЕ перебували на військовому обліку, звернутися до ТЦК та СП та отримати військово-обліковий документ?

До війни медичний персонал працював по 12 годин (день або ніч / два вихідних). На період воєнного стану працівників перевели на добовий графік роботи (доба/три), оскільки їм було складно добиратися до закладу. Проте за такого графіка продуктивність праці нижча. Чи можливо перейти до попереднього графіка, якщо персонал проти? Як це зробити?

Чи має право медсестра КНП на додаткову відпустку або відгули за ненормований робочий день?

Чи можна звільнити працівника за угодою сторін «заднім числом»?

Чи має право медпрацівниця виїхати за кордон під час воєнного стану і чи обов’язково звільнятися?

ЗОЗ розташований на тимчасово окупованій території. Чи можна звільнити головну медсестру, якщо вона не має змоги передати товарно-матеріальні цінності, за які вона відповідає, іншому працівнику?

На медпрацівника, який надавав медичну допомогу, напав пацієнт. Як класифікувати такий випадок, щоб могло йтися про відшкодування завданої шкоди?

Як захистити особисті дані мепрацівників закладу, в якому ведеться відеоспостереження?

В медзакладі хочуть встановити відеоспостереження, аби контролювати роботу персоналу. В яких випадках інформація отримана таким шляхом може стати приводом для депреміювання чи покарання підлеглих?