Якщо медичний директор працює в районній лікарні, чи подавати йому декларацію про доходи за 2025 рік?
Чи може заклад первинного рівня надання медичної допомоги проводити медичні маніпуляції в умовах денного стаціонару для декларованих пацієнтів як платні медичні послуги відповідно до вимог чинного законодавства?
У закладі охорони здоров’я медичні сестри готують особисті освітні портфоліо для проходження атестації. Відділ кадрів не хоче приймати документи, доки їх не перевірить головна медична сестра. Чи справді вона зобов’язана це робити?
Під час перевірки з’ясувалося, що протоколи засідань ВІК веде заступник медичного директора з медсестринства. Відповідні обов’язки не закріплені в посадовій інструкції. Чи правомірно покласти на нього функції секретаря ВІК?
Заклад охорони здоров’я співпрацює з НСЗУ за пакетом «Стаціонарна допомога дорослим та дітям без проведення хірургічних операцій». Які послуги із цього пакета покриває програма медичних гарантій? Наприклад, чи оплачує НСЗУ епізод І13.9 (гіпертензивна хвороба серця і нирок) або І11.42 (цукровий діабет 2 тип з діабетичною полінейропатією)? Тобто які обов’язкові обстеження треба зробити в стаціонарі за програмою медгарантій, що покриває цей тариф?
Чи обов’язково в повному обсязі виконувати вимоги щодо обов’язкових тем безперервного професійного розвитку, визначених наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650, коли у 2026 році скасують воєнний стан і відновлять атестацію? Чи враховуватимуть, що п’ятирічний атестаційний період ще не завершений?
Як застосовувати норми наказу МОЗ «Деякі питання підготовки та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я» від 05.07.2025 № 1065 (далі — Наказ № 1065) щодо професійних кваліфікацій медичного директора, заступника керівника, головної медичної сестри. Чи мають право обіймати ці посади працівники зі спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я», але без спеціальної освіти — «Менеджер (управитель) з охорони здоров’я»? Чи може обіймати посаду головної медичної сестри працівник, який має освітню кваліфікацію молодший спеціаліст «Фельдшер» та спеціалізацію «Організація і управління охороною здоров’я»?
Як правильно маркувати ємності для харчових відходів, щоб це відповідало нормативним вимогам?
Як провести медичний огляд працівників в іншому медзакладі: які документи підготувати, як вибрати ЗОЗ?
У кожному кабінеті закладу є таблиці з розшифруванням кодів відходів. Чи потрібно видати наказ по лікарні, який дозволяє працювати за цими кодами, чи ж достатньо прописати таку інформацію в СОП?
Чи буде помилкою маркувати небезпечні відходи лише кодом 18 01 03*, без позначення «Небезпечно гострі предмети», якщо на контейнері червоного кольору вже є такий напис?
Який наказ МОЗ регламентує використання мийних засобів перед застосуванням дезінфекційних під час поточного прибирання у відділенні? Чи використовувати додатково мийний засіб, якщо дезінфекційний має мийні властивості?
Заклад фахової передвищої освіти зареєстрований в електронній системі БПР. Чи можна запрошувати лекторами, тренерами для проведення офлайн-заходів БПР (наприклад тренінгів, семінарів) лікарів, які не є викладачами освітнього закладу? Якщо так, то на якій основі — за сумісництвом чи на умовах договору?
Якою нормативною базою керуватися під час утилізації харчових відходів у закладі охорони здоров’я? Яких вимог дотримуватися?
Як організувати відновлення професійної діяльності медсестри після декрету?
