Відповідь
Ні, не збільшать. Якщо посадовий оклад підвищили до кінця року, підстав для доплати до матеріальної допомоги у розмірі різниці між посадовими окладами до підвищення і новими немає.
У графі 12 тарифікаційного списку зазначають посадовий оклад з підвищеннями, який затверджують у штатному розписі закладу у графі «Посадовий оклад (грн)» відповідно до вимог постанови КМУ «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ» від 28.02.2002 № 228. Тому матеріальну допомогу, у тому числі й допомогу на оздоровлення, передбачену Постановою № 524, медичним і фармацевтичним працівникам виплачують у розмірі їх посадового окладу, визначеного у графі 12 тарифікаційного списку.
Читайте, як розробити реєстрову карту об’єкта утворення, оброблення та утилізації відходів.
Допомога на оздоровлення є разовою виплатою (постанова КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 № 100). Тому її не враховують під час обчислення середнього заробітку.
Аби визначити розмір матеріальної допомоги на оздоровлення під час щорічної відпустки, за основу беруть посадовий оклад (ставку заробітної плати) з підвищенням:
З'ясуйте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
Приймаєте на стажування лікарів-інтернів? З'ясуйте, як установити їм заробітну плату та кому й за якою формою про них звітувати
З'ясуйте, якою має бути зарплата медсестри в 2024 році відповідно до чинної постанови КМУ
31 травня «Медична справа» святкуватиме свій 11-й День народження! Тож підготувала для вас добірку з 11-ти найпопулярніших статей на порталі за останній рік
Кому з медичних працівників все ще визначають розмір зарплати за єдиною тарифною сіткою (ЄТС)? Читайте про це у статті. Скачайте та використовуйте таблицю посадових окладів за ЄТС-2024
