Чи збільшать розмір матеріальної допомоги на оздоровлення?

Відповідь

Ні, не збільшать. Якщо посадовий оклад підвищили до кінця року, підстав для доплати до матеріальної допомоги у розмірі різниці між посадовими окладами до підвищення і новими немає.

У графі 12 тарифікаційного списку зазначають посадовий оклад з підвищеннями, який затверджують у штатному розписі закладу у графі «Посадовий оклад (грн)» відповідно до вимог постанови КМУ «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ» від 28.02.2002 № 228. Тому матеріальну допомогу, у тому числі й допомогу на оздоровлення, передбачену Постановою № 524, медичним і фармацевтичним працівникам виплачують у розмірі їх посадового окладу, визначеного у графі 12 тарифікаційного списку.

Читайте, як розробити реєстрову карту об’єкта утворення, оброблення та утилізації відходів.

Допомога на оздоровлення є разовою виплатою (постанова КМУ «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 № 100). Тому її не враховують під час обчислення середнього заробітку.

Аби визначити розмір матеріальної допомоги на оздоровлення під час щорічної відпустки, за основу беруть посадовий оклад (ставку заробітної плати) з підвищенням: