Функції профспілки у медичному закладі

1087

Запитання

Які функції виконує та які повноваження мають представники профспілки безпосередньо у медичному закладі?

Відповідь

Урегулювання та поліпшення умов праці

До функцій профспілкової організації також належить розв’язання разом з роботодавцем питань щодо:

  • встановлення робочого часу;
  • встановлення часу відпочинку;
  • погодження графіків змінності;
  • запровадження підсумованого обліку робочого часу;
  • проведення надурочних робіт;
  • організація робіт у вихідні дні.

У соціальному аспекті до функцій профспілкових організацій також належить розв’язання питань соціального розвитку закладу, охорони праці, поліпшення умов праці працівників, матеріально-побутового та медичного обслуговування.

Серед основних функцій профспілкової організації вирізняють ще й таку, як здійснення громадського контролю за:

  • виконанням роботодавцем законодавства про працю та про охорону праці;
  • забезпеченням у закладі охорони здоров’я безпечних та нешкідливих умов праці, виробничої санітарії;
  • підготовкою та поданням роботодавцем документів, необхідних для призначення пенсій працівникам і членам їх сімей тощо.

Функції профспілки у медичному закладіЧитайте: "Информированное добровольное согласие пациента: принципы, документация, юридические аспекты"

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Лише профспілкова організація, згідно з законом, наділена правом заборонити роботодавцю з його ініціативи розірвати трудовий договір з працівником, який є членом діючої у закладі охорони здоров’я профспілки.

У разі незаконних звільнень чи індивідуальних трудових спорів профспілка має право представляти інтереси працівників під час судового розгляду та надавати безоплатну юридичну допомогу. А коли роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності закладу, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до звільнень, надати профспілковій організації інформацію щодо цих заходів. Зокрема, керівник має надати дані щодо:

  • причини звільнень;
  • кількості та категорії працівників, яких це може стосуватися;
  • строків проведення звільнень.

Зі свого боку, професійна спілка має запропонувати та втілити заходи щодо запобігання звільненням, зведення їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень.

Функції профспілки у медичному закладіЧитайте: "Положення про передатестаційну комісію: зразок"

Розірвання трудового договору на вимогу профспілки

 Профспілка наділена правом вимоги до роботодавця розірвати трудовий договір (контракт) з керівником закладу охорони здоров’я, якщо останній порушує норми законодавства про профспілки, про працю, ухиляється від участі у переговорах щодо укладення або зміни колективного договору, не виконує зобов’язань за колективним договором, допускає інші порушення законодавства про колективні договори.

Первинна профспілкова організація у закладі охорони здоров’я також бере участь у таких процесах:

  • розроблення правил внутрішнього трудового розпорядку;
  • розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій;
  • робота комісії з питань охорони праці.

Представники такого об’єднання представляють інтереси застрахованих осіб в комісії із соціального страхування, направляють працівників на умовах, передбачених колективним договором, до санаторіїв, профілакторіїв і будинків відпочинку, туристичних комплексів, баз та оздоровчих закладів, перевіряють організацію медичного обслуговування працівників та членів їх сімей.

Отже, професійні спілки — це надійний помічник у розв’язанні трудових спорів, захисті інтересів та прав працівників закладів охорони здоров’я, які є членами подібної організації.

Читайте в е-журналі «Довідник головної медичної сестри»:

Камінь за пазухою, або Налагоджуємо взаємини з колегами

Недовірливість, надмірна чутливість до критики, образливість — ці риси часто заважають людині працювати і можуть спричинити труднощі під час спілкування з колегами. Зміна місця роботи не допоможе розв’язати проблему. Налагодити взаємини з колективом допоможуть виявлення й усунення своїх негативних рис характеру

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як організувати роботу сімейного лікаря

19 травня відзначаємо Всесвітній день сімейного лікаря. Тож з’ясуймо, які вимоги нині висуває законодавство до роботи лікарів первинної ланки медичної допомоги
16619

COVID-19: порядок предоставления страховых выплат медикам

Медработник, которому установили инвалидность вследствие заболевания COVID-19, а также родственники в случае его смерти имеют право на одноразовую страховую помощь в соответствии с Законом Украины «Про захист населення від інфекційних хвороб»
1996