КМУ доручив МОЗ створити і запустити єдиний портал вакантних посад у державних і комунальних закладах охорони здоров’я
Уряд ухвалив постанову «Про затвердження Положення про Єдиний веб-портал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я та внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» від 29.03.2024 № 358 (далі — Положення).
Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників
Положення набере чинності 01.08.2024 року. Згідно з документом, усі державні та комунальні ЗОЗ повинні визначити відповідальних осіб, які зареєструються і будуть вносити інформацію на портал вакансій згідно з повноваженнями, визначеними керівником. Кожен ЗОЗ матиме особистий кабінет, через який публікуватиме інформацію про вакансії та конкурси на посади. Також через портал ЗОЗ шукатимуть кандидатів на вільні посади.
Користувачами Єдиного веб-порталу вакансій будуть:
- кандидати на посади;
- члени конкурсної комісії державного та комунального ЗОЗ, в якому проводять конкурс;
- уповноважена особа державного та комунального ЗОЗ;
- інші особи, які використовують інформацію, розміщену на Єдиному веб-порталі.
Стежити за тим, щоб ЗОЗ зареєструвався на порталі та оприлюднив інформацію про вакансію протягом 10 робочих днів з дня її утворення або вивільнення відповідної посади, будуть центральні органи виконавчої влади, обласні, Київська міська державна адміністрація (військові адміністрації), у сфері управління яких перебувають ЗОЗ.
⚡ Працюємо з операційною системою ⚡ Встановлюємо необхідне програмне забезпечення ⚡ Організовуємо роботу та навчання працівників ⚡ Працюємо в команді ⚡ Працюємо з МІС
Своєю чергою, щоб узяти участь у конкурсі на посаду керівника державного чи комунального ЗОЗ, особа повинна буде подати на портал:
- паспорт громадянина України або посвідку на постійне проживання чи посвідки на тимчасове проживання (для іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах);
- заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2017 № 1094 (далі — Порядок № 1094);
- резюме у довільній формі;
- автобіографію (у випадках, визначених законодавством);
- документи про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації (надають у разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти), що підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника ЗОЗ, а також трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або інші документи, що підтверджують досвід роботи;
- конкурсну пропозицію обсягом не більше ніж 15 сторінок друкованого тексту;
- витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості»;
- довідку про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, зокрема на предмет вживання психоактивних речовин, за формою, затвердженою МОЗ;
- попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі — Закон про корупцію) вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку № 1094;
- заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів за формою згідно із додатком 4 до Порядку № 1094;
- підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону про корупцію).
Окрім перерахованих паперів, особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати скановані копії додаткових документів стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Раніше МОЗ вже запустило Портал вакансій медичних працівників.
За матеріалом Експертус Медзаклад
