Міністерство охорони здоров’я України в листі від 01.07.2014 № 10.03.68/18116 надало роз’яснення щодо посадового окладу головного бухгалтера закладу охорони здоров'я.
Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров’я визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам — кваліфікаційного розряду у межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників і відображаються у тарифікаційному списку.
Підпунктом 2.2.1 (абзац 2) спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 15.10.2005 № 308/519 (далі — наказ N 308/519) визначено, зокрема, що посадовий оклад головному бухгалтеру встановлюється на 10 - 30 відсотків нижче від посадового окладу керівника.
Водночас зміни, внесені спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 15.08.2013 № 503/721 до пункту 2.2, стосуються визначення розміру посадового окладу заступника керівника закладу охорони здоров'я з медсестринства і жодним чином не змінили порядок визначення посадових окладів головних бухгалтерів.
Джерело — портал «Гаряча Лінія Кадровика»
