З листа до редакції: «У наркологічному лікувально-профілактичному закладі охорони здоров’я є фельдшер-лаборант, який працює у клініко-діагностичній (токсикологічній) лабораторії, а також безпосередньо обслуговує хворих. Згідно з розділом ХVII додатка 2 до постанови Кабміну від 17.11.1997 № 1290 лаборанти мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю 11 к. д., а молодші спеціалісти з медичною освітою (крім лаборанта) — 25 к. д. До кого віднести фельдшера-лаборанта? Скільки днів додаткової відпустки повинні мати фельдшер-лаборант і молодша медична сестра цієї ж лабораторії?»
У 2013 році у зв’язку з реформуванням галузі охорони здоров’я було створено систему екстреної медичної допомоги. Для її функціонування, а також оплати праці працівників, які надають екстрену медичну допомогу або забезпечують її надання, розроблені відповідні нормативні акти. З’ясуємо особливості оплати праці, а саме установлення надбавок і доплат лікарям станції екстреної (швидкої) медичної допомоги
Документи про освіту, що мають подаватися лікарем при прийомі на роботу
Зарахування стажу за основним місцем роботи при нарахуванні надбавки за вислугу років на посаді за сумісництвом
Особа у 2013 році закінчила інтернатуру медичного університету. У грудні 2013 року отримала «підйомні» в розмірі 5 мінімальних заробітних плат. Пізніше із засобів масової інформації вона дізналася, що сума «підйомних» має становити 10 мінімальних заробітних плат. З’ясуємо, на яку суму державної допомоги може розраховувати випускник-медик
Коли нарахують новий посадовий оклад після підвищення кваліфікаційної категорії
Умови влаштування на посаду медичної сестри після тривалої перерви у роботі
З’ясуємо, як правильно розрахувати заробітну плату керівника закладу охорони здоров’я, який виконує роботу лікаря у цьому закладі у межах робочого часу та за сумісництвом
Визнання права на підвищення посадового окладу за диплом з відзнакою
Утримання коштів з медичного працівника за понаднормово використану відпустку
