Усім відомо, що із січня 2017 року буде скасовано радянські санітарні норми. У зв’язку з цим виникає чимало проблемних питань. Зокрема, як органи Держсанепідслужби перевірятимуть заклади охорони здоров’я, якщо половина пунктів Акта перевірки дотримання вимог санітарного законодавства у лікувально-профілактичних закладах грунтується на вимогах радянських санітарних норм
У 2015 році, як відомо, в Україні було зареєстровано спалах поліомієліту. У хворих виявили вакциноспоріднений вірус, тобто такий, що має мутації. В країні розпочалися заходи активного реагування на таку ситуацію. Зокрема, розширено мережу закладів, лікарі яких мають право діагностувати у дітей гострий в’ялий параліч
Кінцева мета процесу управління якістю стоматологічної допомоги якісне медичне обслуговування, за якого матеріальні, трудові та фінансові ресурси використовують так, щоб із максимальною ефективністю і безпечністю задовольняти медико-санітарні потреби пацієнтів та забезпечити профілактику і лікування хвороб без непотрібних витрат і відповідно до вимог вищого рівня
Працівник обіймає посаду заступника головного лікаря санаторію-профілакторію. Це його єдине місце роботи. Санаторій має ліцензію Міністерства охорони здоров’я України надавати медичні послуги. Чи має цей працівник право на пенсію за вислугу років на пільгових умовах як медичний працівник закладу охорони здоров’я?
Лікар відпрацював на посаді 25 років і отримав пенсію за вислугу років. Чи може він працювати у медичному училищі на посаді викладача хірургічних дисциплін та водночас отримувати пенсію?
Бібліотекар закладу охорони здоров’я відпрацювала 4 місяці. За скільки днів належить виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку, якщо вона звільняється з роботи?
Чи може практичний психолог закладу охорони здоров’я (основне місце роботи) у період своєї щорічної відпуски працювати на такій самій посаді у оздоровчому таборі. Як оформити та оплатити таку роботу?
Бібліотекар отримала від закладу охорони здоров’я матеріальну допомогу у зв’язку зі скрутним матеріальним становищем. Зараз бібліотекар йде у щорічну основну відпустку, однак бухгалтерія відмовляється нараховувати йому допомогу на оздоровлення. Чи правомірні такі дії бухгалтерії?
У директора центру первинної медикосанітарної допомоги перша кваліфікаційна категорія, в усіх завідувачів амбулаторій, що входять до складу центру, — вищі кваліфікаційні категорії, у завідувача пункту невідкладної медичної допомоги — перша кваліфікаційна категорія. Чи можна при встановленні посадового окладу директора застосувати для порівняння посадові оклади завідувачів амбулаторій із урахуванням першої кваліфікаційної категорії? Чи можна при цьому враховувати доплату за тривалість безперервної роботи?
У бібліотекаря закладу охорони здоров’я 39 календарних днів відпустки (24 дні — щорічна основна відпустка, 5 днів — додаткова відпустка за ненормований робочий день та 10 днів — додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей). Працівниця вже використала 14 календарних днів щорічної основної відпустки та 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки. Чи можна за решту днів відпустки виплатити їй компенсацію?
