Права пациентов нужно разъяснить не только самим пациентам, но и медицинским работникам. Информированность каждой стороны позволит избежать конфликтов и нарушений законодательства. Изучите перечень прав и обязанностей пациента, чтобы на их основе разработать локальный документ.
Скачайте бланк форми № 20 "Звіт лікувально-профілактичного закладу"!
Скачайте бланк форми №12 "Звіт про захворювання, зареєстровані у хворих, які проживають у районі обслуговування
лікувально-профілактичного закладу, за 20_ рік"
Перегляньте медсестринський алгоритм закладання мазі в ніс і очі. А щоб мати повний пакет документації для акредитації медичного закладу, скачайте ці ж алгоритми з обгрунтуванням кожного кроку.
Страховий анамнез в обов’язковому порядку збирає лікар, який проводить обстеження та лікування пацієнта. Опитування допоможе не лише правильно визначити період, на який потрібно видавати листок непрацездатності, але й вчасно направити пацієнта на медико-соціальну експертизу та реабілітацію.
Методичні рекомендації не дають вичерпних відповідей на всі питання, які постають перед медичними працівниками під час списання ліків та медвиробів. Як списувати окремі групи лікарських засобів, що робити із залишками, як документувати залишки із відкритих флаконів? Дізнайтеся зі статті!
Будь-який пацієнт хоче бути впевнений, що дотримання конфіденційності інформації про стан здоров’я йому гарантоване. Чи готові працівники вашого закладу забезпечити йому це право? Чи знають вони про відповідальність в разі порушення? Читайте в статті про всі аспекти дотримання процедури!
Как правильно оформить отказ от медицинского вмешательства? Как разработать бланк? Какова отвественность врача и опекунов при отказе от вмешательства? Читайте в статье!
Чи вмієте ви робити калькуляцію медичних послуг? А знаєте, як вона допоможе в управлінні медичним закладом? Читайте в статті про те, які аспекти врахувати під час розрахунків, яку інформацію зібрати та кого залучати до виконання цієї роботи.
Хронометраж виконання медсестринських маніпуляцій дозволить визначити ступінь завантаженості медичного працівника. Наведений приклад не обов'язково актуальний для всіх медсестер кожного медзакладу, але за зразком можна розробити власні хронометражі.
