Колективний договір центру первинної медико-санітарної допомоги

Перегляньте та завантажте покроковий алгоритм підготовки та укладання колективного договору в лікарні!
Колективний договір  регулює трудові відносини та соціально-економічні інтереси власника підприємства, установи, організації і найманих працівників. Укладення колективного договору в центрі первинної медико-санітарної допомоги сприяє регулюванню виробничих і трудових відносин, підвищенню ефективності виробництва та зміцненню дисципліни, поліпшенню умов праці та дотриманню правил охорони праці, посиленню соціального захисту працівників та їхніх сімей, запобіганню соціально-економічній напрузі в колективі, протестним настроям тощо.
Колективний договір в лікарні: алгоритм розробкиЧитайте: "Атестаційна справа медичної сестри"

Нормативна база:
  • Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 (КЗпП). 
  • Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII
  • Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV (ГКУ). 
  • Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я» від 06.04.2017 № 2002-VIII.
Колективний договір в лікарні: алгоритм розробкиЧитайте: "Наркологический осмотр: порядок и документация"

Навіщо потрібен колективний договір для центру первинної медико-санітарної допомоги?  
  • конкретизувати нормативні положення законодавства загального характеру;
  • встановити особливості оплати праці працівників, тривалість відпустки та додаткові пільги і компенсації за роботу в шкідливих і важких умовах праці;
  • передбачити додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги для працівників;
  • заповнити прогалини у трудовому законодавстві, які є загальними для всіх галузей економіки.

Актуальне в журналі «Управління закладом охорони здоров'я»:

Укладаємо колективний договір: крок за кроком

Колективний договір є універсальною формою врегулювання відносин між сторонами незалежно від виду господарювання, організаційно-правової форми та форми власності закладу охорони здоров’я. Тому знати, як правильно укласти колективний договір, — обов’язок кожного керівника. Скористайтеся порадами експерта, щоб створити колективний договір для свого закладу

Алгоритм укладання колективного договору в лікарні (центрі первинної медико-санітарної допомоги)

КРОК 1

Визначаємо сторони соціального діалогу

КРОК 2

Проводимо колективні переговори

КРОК 3

Розроблюємо проект договору

КРОК 4

Розв’язуємо конфліктні ситуації

КРОК 5

Обговорюємо проект договору

КРОК 6

 Схвалюємо проект договору

КРОК 7

Проводимо повідомну реєстрацію договору

Колективний договір в лікарні: алгоритм розробки

Скачайте алгоритм укладання колективного договору

Безперервний професійний розвиток медичних сестер у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді