Як укладати контракти з керівниками ЗОЗ
Генеральний директор лікарні — це посадовець, мета роботи якого полягає у забезпеченні виробничо-господарської та фінансової діяльності закладу. Заміщення посади генерального директора комунального некомерційного підприємства можливе на конкурсній основі.
Генеральний директор: класифікатор професій. Згідно з Класифікатором професій для посади «генеральний директор» код КП — 1210.1, що відображає її приналежність до посад керівного складу.
✅✅✅ Тарифи на платні медичні послуги — 2020: як затвердити
Генеральний директор: посадова інструкція
Також ви можете ознайомитися з посадовою інструкцією заступника генерального директора лікарні.
Посадові обов'язки генерального директора
Генеральний директор КНП повинен виконувати такі функції:
- керівництво господарською та фінансовою діяльністю медзакладу
- розробка та забезпечення реалізації стратегії розвитку лікарні на довгий термін відповідно до потреб населення
- формування операційного плану та контроль за його виконанням
- виконання зобов'язань перед державним та місцевим бюджетами, постачальниками, фондами тощо
- організація роботи й ефективної взаємодії структурних підрозділів закладу, сприяння поліпшенню якості їх роботи, розвитку
- провадження перемовин з представниками місцевої влади у галузі охорони здоров'я щодо виконання планів та умов надання послуг
- залучення фінансових ресурсів на інвестиційні потреби медзакладу
- створення та забезпечення роботи опікунських та наглядових громадських рад при органах місцевої влади, якщо є така необхідність
- вжиття заходів із забезпечення лікарні кваліфікованими працівниками, раціонального розподілу людських ресурсів
- призначення працівників на вакантні посади медзакладу
- створення сприятливих та безпечних умов праці, дотримання законодавчих норм щодо охорони навколишнього середовища
- забезпечення розробки, укладення й дотримання колективного договору
Головний лікар = генеральний директор?
Генеральний директор: кваліфікаційні вимоги
Відповідно до посадової інструкції генерального директора КНП для заміщення вакантної посади генерального директора медзакладу особа повинна мати вищу освіту II рівня за ступенем магістра зі спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування», або «Публічне управління та адміністрування», або «Право», або «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки», або «Охорона здоров’я», мати спеціалізацію «Організація і управління охороною здоров’я» та пропрацювати на керівних посадах не менше ніж 7 років.
✅✅✅ Локальні накази керівника медзакладу: види, оформлення, зберігання
Компетенції генерального директора
Посадова інструкція для генерального директора визначає вимоги до компетенцій особи, що займає посаду генерального директора лікарні. Так, керівник має знати нормативні акти державного та місцевого значення у сфері роботи медзакладів, охорони довкілля, положення податкового законодавства, орієнтуватися у правилах раціонального розподілу та використання наявних ресурсів, порядком розробки й затвердження бізнес-планів, знати кон’юнктуру ринку надання медпослуг тощо. Окрім того, генеральний директор повинен мати навички ведення ділових перемовин, знати правила етикету, володіти маркетинговими знаннями та навичками.
