Відповідь
На запитання відповідає Ірина Житкова, шеф-редактор Експертус Кадри.
Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників
Так. Працівник має право взяти відпустку за минулий рік за згодою керівника.
У період дії воєнного стану керівник має право ухвалити рішення обмежити тривалість і надати працівнику щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. за поточний робочий рік.
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше ніж 24 к. дн., не використані в період дії воєнного стану дні такої відпустки переносять на період після припинення або скасування воєнного стану.
У період дії воєнного стану керівник має право відмовити надати невикористані дні щорічної відпустки (ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).
Як бачимо, Закон № 2136 не забороняє надавати щорічну відпустку за минулий рік.
Відпустки медичних працівників через професійні особливості викликають багато запитань у відділу кадрів медичного закладу. Розкажемо, як правильно надати відпустку та які документи оформити
У гарячий весняно-літній період використовуйте складений заздалегідь графік відпусток медичних працівників на 2024 рік. Важливо, щоб кожен структурний підрозділ медзакладу безперебійно працював впродовж року
Кому надають щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці? Чи мають право на таку відпустку лікарі-стоматологи, які працюють у ФОП? Про це в статті.
У працівників накопичилися дні невикористаних відпусток за кілька років. У когось залишилося п’ять днів відпустки, у когось — 30. Чи «згорять» ці дні після того, як набере чинності новий Закон про працю?
З’ясуйте, чи має право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці водій автомобіля медичної допомоги, якщо атестацію робочого місця не проводили
