Виконання головним лікарем обов’язків лікаря-терапевта

284

Запитання

Чи може головний лікар приватного медичного закладу, який має спеціалізацію лікаря загальної практики — сімейного лікаря, приймати пацієнтів як терапевт у цьому закладі, якщо взяти на роботу такого фахівця немає змоги?

Відповідь

У чинному законодавстві України немає нормативних обмежень щодо здійснення керівником приватного закладу охорони здоров’я медичної практики у цьому ж закладі. Обмеження з цього питання стосуються, здебільшого, державного сектору. Тому керівники приватних закладів можуть керуватись принципом «дозволено все, що не заборонено законом».

Однак при здійсненні медичної практики за певною лікарською спеціальністю керівнику приватного закладу охорони здоров’я необхідно враховувати відповідність свого кваліфікаційного рівня вимогам, викладеним у Випуску 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.03.2002 № 117, оскільки цим документом до лікаря загальної практики — сімейного лікаря та лікаря-терапевта висувають різні кваліфікаційні вимоги, зокрема у спеціальності та спеціалізації за фахом.

Виконання головним лікарем обов’язків лікаря-терапевтаЧитайте: "Локальний протокол генерального прибирання у перев’язувальному кабінеті"

Сімейний лікар повинен мати повну вищу освіту (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина» за однією з двох можливих спеціальностей — «Лікувальна справа» або «Педіатрія» та спеціалізацією за фахом «Загальна практика — сімейна медицина». При цьому посаду лікаря-терапевта може обіймати лише особа, яка має повну вищу освіту (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина» лише за спеціальністю «Лікувальна справа» й спеціалізацією за фахом «Терапія».

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки медичних працівників

Відпустки медичних працівників через професійні особливості викликають багато запитань у відділу кадрів медичного закладу. Розкажемо, як правильно надати відпустку та які документи оформити
80595