Як діяти, якщо медпрацівник відмовляється атестуватися

1330
Автор
Галина Бєлікова
експерт із кадрових питань, Київ

Запитання

Якщо працівник відмовляється від атестації, як має діяти роботодавець?

Відповідь

У період дії воєнного стану атестацію не проводять. Це встановлюють накази МОЗ від 04.08.2022 № 1415; від 31.08.2023 № 1555; від 16.04.2025 № 650. Атестація відновиться протягом шести місяців з дня припинення або скасування воєнного стану.

Новий Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 (далі — Порядок атестації), не передбачає «бажання працівника» проходити / не проходити атестацію.

Зверніть увагу! Атестація на визначення рівня професійної кваліфікації є складовою роботи працівників сфери охорони здоров’я.

Якщо працівник відмовиться від атестації, роботодавець має діяти аналогічно до випадку, коли працівнику відмовлено в атестації. Тобто потрібно перевести працівника на посаду стажиста і направити на навчання на цикл спеціалізації (п. 2, 4 розд. VII Порядку атестації).

За інформацією системи «Експертус Медзаклад»
додаток
Теми:
Атестація медсестер ... всі

Літній weekend для ТОПменеджерів медзакладів

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Безперервний професійний розвиток: як організувати навчання працівників охорони здоров’я у групах рівних

МОЗ наказом від 08.05.2025 № 781 затвердило Положення про групи рівних. З'ясуйте, як організувати інформальну освіту працівників охорони здоров’я на робочому місці й створити групи рівних
8392