Для врачей или медсестер, работающих неполный рабочий день или неделю, заработная плата будет рассчитываться пропорционально отработанному времени. При этом расчет должен производиться от установленной КМУ базовой заработной платы:
- 20 тыс. грн — для врачей
- 13,5 тыс. грн — для медицинских сестер
Обеспечивает базовые выплаты работникам руководитель больницы, ведь именно он непосредственно распоряжается бюджетом учреждения, отметил замминистра. Если же руководитель будет злоупотреблять, например, формально переведет подчиненных на неполный рабочий день, работники имеют право обжаловать.
✅✅✅ Табель учета рабочего времени медицинских работников — 2022
«Чтобы не выплачивать врачам базовую зарплату, которая была установлена Правительством, руководители медучреждений иногда сугубо на бумаге могут перевести работников на 0,75 или 0,5 ставки. При этом медики и дальше продолжают работать полный рабочий день. Такая ситуация абсолютно недопустима. Каждый медицинский работник, столкнувшийся с подобной ситуацией, должен обратиться с жалобой в региональное управление Гоструда», — посоветовал Алексей Яременко.
На основании жалобы Гоструд проводит инспекционную проверку. Если установит, что медработник формально переведен на неполный рабочий день, а фактически он работает полный, наложит на руководителя здравоохранения штраф — 65 тыс. грн за каждого работника.
Во время проверки Гоструд не разглашает личность заявителя.
Напомним, ранее Минздрав разъяснил, кто из медработников имеет право на зарплату 13,5 и 20 тыс. грн.
По материалам сайта Минздрава
