Для лікарів чи медсестер, які працюють неповний робочий день або тиждень, заробітна плата розраховуватиметься пропорційно до відпрацьованого часу. При цьому розрахунок має здійснюватися від встановленої КМУ базової заробітної плати:
- 20 тис. грн — для лікарів
- 13,5 тис. грн — для медичних сестер
КУРС ⭐ Правовий захист медпрацівників
Забезпечує базові виплати працівникам керівник лікарні, адже нині саме він безпосередньо розпоряджається бюджетом закладу, наголосив заступник міністра. Якщо ж керівник зловживатиме як-от формально переведе підлеглих на неповний робочий день, працівники мають право оскаржити.
«Аби не виплачувати лікарям базову зарплату, яка була встановлена Урядом, керівники медзакладів іноді, суто на папері, можуть перевести працівників на 0,75 чи 0,5 ставки. При цьому медики і надалі продовжують працювати повний робочий день. Така ситуація є абсолютно неприпустимою. Кожен медичний працівник, який зіштовхнувся з подібною ситуацією, має звернутися зі скаргою до регіонального управління Держпраці», — порадив Олексій Яременко.
✅✅✅ Заробітна плата медичної сестри в 2022 році
На підставі скарги Держпраці проводить інспекційну перевірку. Якщо встановить, що медпрацівника формально переведено на неповний робочий день, а фактично він працює повний, накладе на керівника закладу охорони здоров’я штраф — 65 тис. грн за кожного працівника.
Під час перевірки Держпраці не розголошує особу заявника.
Нагадаємо, раніше МОЗ роз’яснило, хто з медпрацівників має право на зарплату 13,5 та 20 тис. грн.
За матеріалами сайту МОЗ
