Во время встречи в Минздраве присутствовали представители:
- Совета национальной безопасности и обороны Украины
- Представительства ВОЗ в Украине
- проекта Всемирного банка в Украине
- Украино-швейцарского проекта «Развитие медицинского образования»
- благотворительной организации «100% Жизнь»
- проекта USAID/UKaid «Поддержка реформы здравоохранения».
Специалисты Минздрава и партнеры решили разработать меры для профессионального развития медработников. Все они должны быть синхронизированы и скоординированы между собой, соответствовать стратегическим документам государства и первоочередным запросам медицинского сообщества страны.
✅✅✅ Высшая школа руководителя медучреждения: как учиться
Сейчас часть активностей уже успешно реализуют в своих проектах международные организации, еще часть — пока разрабатывают и планируют.
Участники встречи отметили, что важно создать реестр медицинских специалистов. Это поможет качественно планировать кадровые потребности в соответствии с реалиями. К тому же ввести уже начатые изменения в системе непрерывного профессионального развития и интернатуре.
«Профессия медицинского работника требует постоянного развития и совершенствования соответствующих умений и навыков. Для этого в стране должна быть прозрачная, понятная, и главное профессиональная система планирования кадровых ресурсов. Они должны получать современные знания, чтобы обеспечить высокое качество лечения наших граждан», — отметила заместительница министра здравоохранения Ирина Микичак.
Также в Минздраве говорят, что прилагают максимум усилий, чтобы сохранить и усилить кадровый потенциал медицинской отрасли как важной составляющей национальной безопасности.
Напомним, ранее КМУ определил перечень и формы мероприятий, за которые будут начисляться баллы НПР.
По материалам сайта Минздрава
