В Україні з’явиться нова посада, нова електронна система й новий орган виконавчої влади. Ці та інші зміни регламентує Закон України «Про застосування трансплантації анатомічних матеріалів людині» від 17.05.2018 № 2427-VIII (далі — Закон № 2427). Його дія поширюється, зокрема, на трансплантацію анатомічних матеріалів людині й діяльність, пов’язану з трансплантацією.
МОЗ змінює систему фінансування медичних послуг, щоб змінити систему їх надання. Це зорієнтує систему охорони здоров’я на пацієнта. Так коротко можна описати поточний етап медичної реформи. Однак чи такі вже невідворотні ці зміни та що тепер означає медична реформа для медиків?
Скачайте алгоритм-інфографіку надання першої допомоги за опіків та ознайомте з правильним порядком дій медсестринський персонал
Дізнайтеся в статті, як часто проводити заняття для медсестер щодо правил евакуації, що робити, якщо пожежа заблокувала вас у приміщенні, як евакуювати пацієнтів із приміщення, як надати першу допомогу людині з опіками
Лікарів яких спеціальностей необхідно направляти для роботи в дитячі оздоровчі табори – педіатрів, терапевтів, фахівців інших спеціальностей (оториноларингологів, хірургів)? Чи існують вимоги щодо спеціальності цих працівників?
Дізнайтеся, яка тривалість відпустки у працівників протитуберкульозних закладів? На відпустку якої тривалості претендують медичні працівники з інвалідністю ІІ групи за загальним захворюванням?
Скачайте план роботи наставника в медицині, а також дивіться, які ще плани потрібно підготувати для організації наставництва на всіх рівнях.
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» № 77 вніс суттєві для медзакладів зміни в Закон України № 1105 від 23.09.1999 року «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Читайте, як змінилося законодавство щодо перевірок медичних закладів Фондом соціального страхування.
Втілення будь-якої стратегії напряму залежить від вмотивованості персоналу, котрий буде її реалізовувати. Найкращою мотивацією є, звичайно, матеріальна. Крім того, персонал буде більше зацікавлений в позитивному результаті, якщо він чітко розуміє, за які досягнення які мотиваційні стимули передбачені.
Віднині кожний медичний заклад стає відкритим до співпраці та нововведень. Саме тому керівництво повинно переглянути та вдосконалити систему медичного менеджменту в установі, аби витримати конкуренцію та постійно підвищувати якість медичної допомоги.
