Вакцинація від COVID-19 добровільна, але вже не для всіх. МОЗ затвердило перелік організацій, працівники яких зобов’язані вакцинуватися. Серед них і працівники закладів охорони здоров’я. Невакцинованих керівник має відсторонити від роботи без збереження заробітної плати
Стоматологічні заклади мають свою специфіку. Якщо ви вже керуєте стоматологічним закладом або плануєте його створити, курс «Управління стоматологічним закладом» у Вищій школі керівника медзакладу — для вас. Пройшовши навчання для керівника стоматології, ви правильно організуєте роботу закладу і спокійно зустрічатимете всі перевірки
Наприкінці 2018 року МОЗ змінило підхід до керівництва закладами охорони здоров’я. Наказ № 1977 розділив функції управлінців на фінансово-господарські та медичні. Тепер маємо двох керівників — генерального директора та медичного директора. Які їхні функції? Як упровадити нові посади керівників?
Специфікою деонтології є те, що всі норми та принципи у ній орієнтовані на здоров’я людини, його збереження та зміцнення. Розглянемо етичні норми в роботі медсестри та особистісні якості, якими має володіти працівник
Медична сестра — ключовий працівник, від якого залежить дотримання санепідрежиму у приміщеннях хірургії. Тому поведінка, зовнішній вигляд та професійні звички медика відіграють важливу роль у створенні безпечного простору для хворих і персоналу. Читайте, яким вимогам має відповідати медсестра хірургії
Наказ про наставництво в медзакладі — основний документ, яким на рівні установи затверджують адаптаційну роботу з середнім медичним персоналом. Розробити його правильно і вчасно — завдання не з легких. Та ви вже у виграші — перегляньте та використайте приклад наказу, який розробив фахівець!
Положення про наставництво медсестер додають до основного наказу. В цьому документі докладно визначають правила проведення адаптаційної роботи, закріплюють права та обов'язки медпрацівників. Оскільки наставництво займає значну частину роботи, скористайтеся уже готовими зразками, щоб заощадити час та зробити все правильно.
Командировки медработников организуют по общим правилам, а именно согласно Приказу Минфина № 59. В этом году в акт внесли изменения. Читайте, что именно изменилось в законодательстве касательно командировок, как опличивать их и чем грозит невыплата суточных за командировку медработников?
Читайте, які вимоги висуває законодавство до штату оздоровчих дитячих закладів, в яких випадках його можна розширювати та за рахунок чого це робити.
Чи маєте ви план адаптації новоприбулих працівників? Чи піклуєтеся про їх своєчасне та повноцінне ознайомлення з правилами роботи? На основі чого робите висновок про продовження співпраці? Чіткий план допоможе виявити всі плюси та мінуси підлеглого та полегшить працівнику його освоєння у новому колективі.
