Підвищення грамотності медичних працівників — одне з ключових завдань керівників медичного закладу. Проте з чого почати навчання, аби воно було комплексним і всебічним? Як зрозуміти, яких конкретно знать бракує підлеглим? Читайте статтю-дослідження про найпоширеніші прогалини у знаннях медичних працівників.
Чи все ви чи ваші колеги знаєте про оброблення рук під час догляду за немовлятами? Виконайте тестові завдання для медсестер відділення новонароджених та перевірте свої знання!
Жоден медик після отримання диплома про освіту не готовий одразу перейти до відповідальної та якісної професійної діяльності. Правильно організувати навчання нових працівників старшій медичній сестрі допоможе план підготовки молодшого спеціаліста з медичною освітою.
Тест для діагностики мислення і поведінки медсестри може стати у пригоді під час вибору напрямку самовдосконалення та розвитку особистісних та професійних якостей персоналу. Результати тесту скачайте за посиланням в кінці статті.
Чи вважаєте ви себе організованою людиною? Щоб перевірити особисту організованість, сприяти розумінню основ самоорганізації, виробленню організаційних навиків, пройдіть тест!
Самоосвіта медичних сестер значно впливає на якість надання медичної допомоги. Та задля того, щоб у працівників було бажання вдосконалювати свої професійні якості та підвищувати професійну компетентність, треба їх постійно заохочувати. Читайте, як це зробити!
Перегляньте та збережіть собі ПАМ’ЯТКУ-ТЕСТ для перевірки знань з профілактики професійного зараження ВІЛ!
Перегляньте та збережіть собі тестові завдання "Невідкладні стани в педіатрії". Регулярна перевірка знань медичних працівників допоможе в щоденній роботі та підготує до несподіваних ситуацій в професійній діяльності.
Тести для медсестер — ефективний спосіб перевірити знання працівників. Тестування можна проводити щодо всіх напрямків медицини, а оцінити результат дуже просто. Тож завантажте тести для медсестер, щоб визначити рівень знань про організм дитини. Відповіді — в кінці статті.
Циклограма роботи головної медичної сестри дає змогу спростити та зробити ефективнішим процес планування діяльності медсестер. Ми підготували орієнтовний план завдань на квітень-червень, який ви можете змінити та доповнити, складаючи власні плани роботи.
