Кінець поточного року — плацдарм для розробки планів роботи на наступний. Тому вже зараз головна медсестра повинна взятися за організацію та планування підготовки до атестації медсестер та підвищення кваліфікації. Перегляньте та збережіть собі зразок оформлення таких планів та адаптуйте відповідно до специфіки вашої роботи.
Перегляньте та використайте у своїй роботі план підвищення професійного рівня старших медичних сестер, на основі зразка розробивши власний варіант.
Перегляньте та збережіть тематичний план підготовки молодшої медичної сестри психіатричного відділення.
Підвищення грамотності медичних працівників — одне з ключових завдань керівників медичного закладу. Проте з чого почати навчання, аби воно було комплексним і всебічним? Як зрозуміти, яких конкретно знать бракує підлеглим? Читайте статтю-дослідження про найпоширеніші прогалини у знаннях медичних працівників.
Чи все ви чи ваші колеги знаєте про оброблення рук під час догляду за немовлятами? Виконайте тестові завдання для медсестер відділення новонароджених та перевірте свої знання!
Жоден медик після отримання диплома про освіту не готовий одразу перейти до відповідальної та якісної професійної діяльності. Правильно організувати навчання нових працівників старшій медичній сестрі допоможе план підготовки молодшого спеціаліста з медичною освітою.
Тест для діагностики мислення і поведінки медсестри може стати у пригоді під час вибору напрямку самовдосконалення та розвитку особистісних та професійних якостей персоналу. Результати тесту скачайте за посиланням в кінці статті.
Регулярна перевірка знань медпрацівників щодо всіх областей медичної науки — важлива умова підвищення їхнього кваліфікаційного рівня та якості надання медичної допомоги в цілому. Отож, перегляньте та скачайте тест-пам'ятку про лабораторні дослідження крові.
Чи вважаєте ви себе організованою людиною? Щоб перевірити особисту організованість, сприяти розумінню основ самоорганізації, виробленню організаційних навиків, пройдіть тест!
Самоосвіта медичних сестер значно впливає на якість надання медичної допомоги. Та задля того, щоб у працівників було бажання вдосконалювати свої професійні якості та підвищувати професійну компетентність, треба їх постійно заохочувати. Читайте, як це зробити!
