Підсумований облік робочого часу в медзакладі покликаний зменшити кількість понаднормових годин. Проте існує певна складність в розрахунках заробітної платні. На прикладах пояснюємо всі важливі нюанси оплати праці медпрацівників за підсумованого робочого часу
Дежурный медперсонал работает по суммированному учету рабочего времени. Учетный период – год. Зарплату получает ежемесячно за фактически отработанное время, хотя во многих разъяснениях пишут, что к начислению обязательны 3200 грн независимо от количества отработанных часов. Так как правильно начислять доплату, чтобы обеспечить минимальный размер зарплаты?
Перегляньте та збережіть собі орієнтовний розпорядок робочого дня молодшої медичної сестри (санітарки-буфетниці), щоб на його основі розробити режим роботи для працівників вашого закладу.
Дізнайтеся, чи передбачена законодавством для працівників лікувальних закладів, які надають медичну допомогу хворим, скорочена тривалість робочого тижня? Чи передбачене це право рівною мірою для керівників відділень (кабінетів) та лікарів-практиків?
Чіткий план роботи дає змогу встигнути набагато більше, структурувати діяльність та не загубитися у щоденних клопотах, яких у головних лікарів вдосталь. Тож перегляньте та збережіть собі циклограму головного лікаря на 4 квартал та доповнивши власними планами, використовуйте в роботі.
Четвертий квартал — це три місяці підсумків виконаної роботи, прагнення доробити те, що не вдалося за попередні місяці, та аналіз управлінських помилок. Тому вкрай важливо провести цей час плідно. Аби нічого не забути — скористайтеся циклограмою діяльності головної медсестри.
Як визначити тривалість робочого дня медсестри? Як будувати графік з одним вихідним днем? Дізнайтеся зі статті!
Хронометраж виконання медсестринських маніпуляцій дозволить визначити ступінь завантаженості медичного працівника. Наведений приклад не обов'язково актуальний для всіх медсестер кожного медзакладу, але за зразком можна розробити власні хронометражі.
Перегляньте режим роботи медсестри з дієтології у форматі зручного графіка та збережіть собі. Ви можете адаптувати його для працівників свого закладу чи розробити на його основі новий. Адже це корисний інструмент контролю робочого часу і для самого працівника, і для його керівника.
Чи входить час обідньої перерви до визначеної тривалості робочого дня
