Нормы рабочего времени медицинских работников: составляем график работы на 2022 год

Законодательство не определяет норму рабочего времени в месяц, квартал или год, ведь единственная норма, о которой идет речь в КЗоТ — это недельная. Кодекс предусматривает отрабатывать 40 часов в неделю. Однако есть случаи, когда недельная норма сокращается для определенных категорий работников.

Примеры учета рабочего времени дежурного кабинета ПМП

К ним относятся лица, которые:

• не достигли совершеннолетия. Несовершеннолетние, достигшие шестнадцатилетнего возраста могут работать 36 часов в неделю; для подростков от 15 до 16 лет, а также учащихся в возрасте от 14 до 15 лет в период каникул продолжительность рабочей недели составляет 24 часа
• работают на вредных условиях труда. Такие работники не могут работать более 36 часов в неделю

Все остальные, кроме недельной, нормы рабочего времени рассчитываются. Их расчет зависит от определенных условий. Так, месячная или квартальная норма будут отличаться в зависимости от количества рабочих дней в неделю, длительности рабочего дня и от недельной нормы.

Нормы рабочего времени медработников в 2022 году

Минэкономразвития подготовило разъяснение, в котором уточнили нормы продолжительности рабочего времени в 2022 году. В частности, рассчитаны нормы рабочего времени для работников, имеющих 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными — субботой и воскресеньем, и 8-часовым (одинаковой продолжительности в течение недели) рабочим днем. Кроме того, учтено предпраздничное сокращение рабочего дня на 1 час.

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

Скачать

✅✅✅ График отпусков медработников — 2022: как составить

Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2022 год при шестидневной рабочей неделе

Скачать

✅✅✅ Семинары и вебинары для медиков

Норма продолжительности рабочего времени в часах — 2022

Скачать

Праздничные и нерабочие дни в Украине

Праздничные и нерабочие дни в Украине определяет статья 73 КЗоТ.

Праздничные дни:

• 1 января — Новый год
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — День труда
• 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы)
• 28 июня — День Конституции Украины
• 24 августа — День независимости Украины
• 14 октября — День защитника Украины

Нерабочие дни (дни религиозных праздников):

• 7 января и 25 декабря — Рождество Христово
• один день (воскресенье) — Пасха (Пасха)
• один день (воскресенье) — Троица

Приказ об установлении неполного рабочего времени по просьбе работника — скачать

• Режим неполного рабочего времени: как установить и оплатить
• Итоговый учет рабочего времени: ведем правильно
• Какие перерывы в работе включать в рабочее время

Перенос рабочих дней

Возможен перенос не только праздничных дней, но и рабочих, чтобы работникам были каникулы на те дни, когда приходится несколько праздников или праздник и календарные выходные. Однако по требованию законодательства, чтобы это было возможно, КМУ должен рекомендовать такой перенос не позднее чем за 3 месяца до него. Такой перенос возможен для работников, имеющих пятидневную рабочую неделю и традиционные выходные в субботу и воскресенье, и с согласия работодателя и профсоюза. Если решение о переносе принято, руководитель издает приказ о переносе не менее двух месяцев до этого.

В распоряжении КМУ «Перенесення робочих днів у 2022 році» от 26.08.2021 № 1004-р предприятиям в 2022 году рекомендуют перенести следующие рабочие дни:

• с понедельника 7 марта на субботу 12 марта
• с понедельника 27 июня на субботу 2 июля

✅✅✅ Сокращенная продолжительность рабочего времени для врачей накануне выходных: возможно ли

Предпраздничные рабочие дни

По КЗоТ, а именно ст. 73, в Украине устанавливается сокращенный на 1 час рабочий день в канун праздников и нерабочих дней. Однако из этого правила есть исключения. Для определенных категорий работников нет сокращения в предпраздничные рабочие дни. К ним относятся работники, имеющие сокращенную рабочую неделю или неполный рабочий день.

Минсоцполитики в письме от 22.12.2017 № 2960/0/107-17/284 отметило, что на сокращенный предпраздничный рабочий день имеют право только рабочие с 40-часовой рабочей неделей. Поэтому целесообразно сокращение рабочего времени у работников, которые накануне праздника имеют восьмичасовой рабочий день.

• 6 января
• 7 марта
• 27 июня
• 23 августа
• 13 октября

В эти дни работники вправе отработать 7 часов.

Какова продолжительность рабочего дня медсестры кабинета УЗИ

Перенос выходных дней

В случаях, когда праздничный день по календарю — выходной, то выходным должен быть и следующий за ним рабочий день. Так, в 2022 году выходными будут:

• понедельник 3 января — Новый год приходится на субботу 1 января
• понедельник 25 апреля — Пасха приходится на воскресенье 24 апреля
• понедельник 2 мая — День труда приходится на воскресенье 1 мая
• понедельник 13 июня — Троица приходится на воскресенье 12 июня
• понедельник 26 декабря — Рождество Христово по григорианскому календарю приходится на воскресенье 25 декабря

Длительные выходные

Действия руководителя медучреждения

Если работодатель хочет воспользоваться рекомендациями КМУ, он должен:

1. Составить
   приказ о переносе рабочего дня

2. Согласовать проект приказа с профсоюзом (ч. 5 ст. 67 КЗоТ)
3. Ознакомить работников с приказом до 07.01.2022

Если на предприятии нет профсоюза, то закон не требует согласовывать проект приказа с другим уполномоченным на представительство органом, например Советом трудового коллектива.