Пример
Работник отдела стерилизации растворов и обеззараживания отходов ежедневно обезвреживает отходы категории «В» (эпидемически опасные) методом автоклавирования. При высоких температурах инфицированные биологические жидкости и изделия из пластических масс выделяют зловонный запах, что представляет угрозу для здоровья. Имеет ли право работник получать доплату за вредные условия труда, а именно за работу с медотходами?
✅✅✅ Льготные пенсии медработникам: условия начисления
Право на доплату за работу с медицинскими отходами
Работник может получить доплату в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки), но при определенных условиях.
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) определяют по тарифным разрядам Единой тарифной сетки, которые устанавливают профессионалам, специалистам в зависимости от квалификационной категории, рабочим — квалификационного разряда в пределах диапазона, определенного для этих должностей (профессий) Справочником квалификационных характеристик профессий работников (п. 1.4 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519).
Работу оплачивают за фактически отработанное время в соответствии с должностным окладом (тарифной ставкой) с учетом повышений, доплат и надбавок, предусмотренных законодательством. Должностные оклады работников учреждений здравоохранения и размеры повышений, доплат и надбавок определяет тарификационная комиссия, которую создают по приказу руководителя учреждения. Такая комиссия работает в соответствии с действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами по этим вопросам.
В состав тарификационной комиссии входят:
- руководитель учреждения (возглавляет комиссию)
- заместитель руководителя по экономическим вопросам (специалист-экономист)
- главный бухгалтер
- кадровик
- председатель профсоюзного комитета
- другие лица, которых вправе привлечь руководитель учреждения
Дополнительная выплата, которую устанавливают с учетом вредности и тяжести работы работника, является, в частности, повышением должностного оклада. Условия № 308/519 предусматривают повышение должностных окладов работников на 60, 30, 25 и 15% в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень учреждений (подразделений) и должностей, работа в (на) которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, приведен в приложении 3 к Условиям № 308/519. Повышение должностных окладов для работников отдела стерилизации этот перечень не предусматривает.
Конкретный перечень должностей работников, которым повышают должностные оклады (тарифные ставки) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждает руководитель учреждения с согласия профсоюзного комитета. Для этого учитывают функциональные обязанности работника и объем работы во вредных и тяжелых условиях труда.
✎ Чтобы установить такое повышение, аттестацию рабочих мест проводить не нужно.
Приказ о внесении изменений в штатное расписание, тарификацию
То есть повышение можно установить тем работникам, должность которых указана в:
- Перечне учреждений (подразделений) и должностей, работа в (на) которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда (приложение 3 к Условиям № 308/519)
- коллективном договоре учреждения
По результатам аттестации рабочих мест работникам учреждений здравоохранения, работающих во вредных и тяжелых условиях, устанавливают доплату (пп. 3.4.5 Условий № 308/519). Ее размер — до 12% должностного оклада (тарифной ставки). Аттестацию рабочих мест проводят согласно постановлению КМУ от 01.08.1992 № 442. Перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливается доплата в размере до 12 процентов тарифной ставки рабочим учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, приведен в приложении 6 Условий № 308/519 (далее — Перечень работ).
Следовательно, работник имеет право получать доплату в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, если выполняет работу, указанную в Перечне работ и по результатам аттестации рабочих мест. Например, такой работник по результатам аттестации рабочих мест имеет право на доплату в связи с вредными и тяжелыми условиями труда за работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот и других химических веществ (п. 15 Перечня работ).
