У лютому системі «Експертус Медзаклад» виповнюється 5 років. З цієї нагоди ми підготували ТОП-5 актуальних і корисних консультацій експертів системи, які допоможуть у роботі керівникам ЗОЗ, лікарям та медичним сестрам
Ольга Дубина головний редактор системи «Експертус Медзаклад»
Хотілося б відсвяткувати ювілей у зовсім інших обставинах, але продовжуємо впорядковувати роботу в умовах війни. Сподіваємось, що наступний день народження зустрінемо в мирі та разом із вами! Попри все, працюємо, ділимося теплом і підтримуємо одне одного!
Протягом дії воєнного стану медики не проходять атестацію. Плани із запровадження безперервного професійного розвитку медсестер і фармацевтів теж довелося відкласти. Утім це не означає, що медикам не треба підвищувати кваліфікацію, а лікарям — набирати бали БПР. Навпаки — МОЗ зняло обмеження на певні види навчання. Тож розповідаємо докладно про БПР під час війни.
Система охорони здоров’я продукує величезну кількість відходів, які можуть бути небезпечними. Неправильне поводження з медичними відходами ставить під загрозу громадське здоров’я як через прямий вплив, так і через загострення екологічної кризи. Адже високий рівень утворення відходів і низькі показники вторинного перероблення призвели до того, що в Україні до 90% медичних відходів потрапляють на сміттєзвалища.
МОЗ оновило більшість кваліфікаційних характеристик лікарів, перевиклало в нових редакціях чотири кваліфікаційні характеристики і затвердило шість нових. Ці та не лише ці зміни до ДКХП 78 МОЗ унесло наказом від 25.01.2023 № 138 (далі — Наказ № 138).
Відтепер кваліфікаційні вимоги до всіх лікарів містять норму про безперервний професійний розвиток за спеціальністю. МОЗ додало цю норму в усі кваліфікаційні характеристики професіоналів у галузях лікувальної справи, стоматології, медико-профілактичної справи та інших професіоналів у галузі медицини, які ще її не містили.
МОЗ повністю оновило чотири лікарські кваліфікаційні характеристики:
лікаря-психолога;
лікаря-психотерапевта;
лікаря-токсиколога;
лікаря-епідеміолога.
Своєю чергою, фахівці, які працюють фармацевтами-інтернами, виконуватимуть більше лікувальної роботи. Адже до їхніх завдань та обов’язків відтепер входить, зокрема:
організація та проведення профілактичних щеплень;
нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів, у тому числі медичних імунобіологічних препаратів, у разі проведення профілактичних щеплень.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, уклавши трудовий договір на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Ця норма дозволяє працівникам, окрім основного трудового договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом.
До 19 липня 2022 року законодавство встановлювало обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних підприємств. Із цієї дати зі статті 102-1 КЗпП виключили норму, що умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначає КМУ.
