Кому підпорядкувати інженера з охорони праці при зміні штатного розпису

Відповідь

На ваші запитання в журналі «Управління закладом охорони здоров'я» відповідає експерт з охорони праці, Володимир Шапінський.

Успішний управлінець закладу охорони здоров'я — 2023

Керівник порушив статтю 15 Закону про охорону праці. Вона визначає, що на підприємстві з кількістю працівників 50 і більше роботодавець створює службу охорони праці (СОП) відповідно до Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00-4.35-04).

СОП підпорядковується безпосередньо роботодавцю. Вимога закону не допускає іншого підпорядкування. Посада спе­ціа­ліста з охорони праці належить до категорії посад головних спе­ціа­лістів.

Спеціалісти СОП мають право:

• видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи про усунення наявних недоліків
• одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці

 NB! Підстава — глава 4 НПАОП 0.00-4.35-04.

Якщо спе­ціа­ліста СОП підпорядкувати керівнику структурного підрозділу, зокрема відділу адміністративно-господарського забезпечення, то постає питання щодо правомірності видання ним приписів і виконання своїх посадових обов’язків.

Пройти навчання за програмою "Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників"

⚡ Формуємо обсяг діяльності медзакладу ⚡ Складаємо штатний розпис ⚡ Обираємо систему оплати праці ⚡ Оформлюємо трудові відносини з працівниками ⚡ Готуємося до перевірки ⚡ Держпраці

ДІЗНАТИСЯ ПОДРОБИЦІ