Повернення на роботу після військової служби: як оформити

31401

Запитання

Як оформити вихід на роботу працівника після того, як він звільнився з військової служби?

Відповідь

На це запитання у журналі "Управління закладом охорони здоров'я" відповідає юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець.

Мобілізація медичних працівників

Оформте вихід працівника на роботу наказом. Після звільнення з військової служби працівник повинен стати до роботи. Працівники повертатимуться на роботу в різний час (табл.).

Строки повернення на роботу після військової служби

 
Військовослужбовці Строк повернення Підстава
Мобілізовані Після оголошення демобілізації Абзац другий частини сьомої статті 23 Закону про військову службу
Контрактники Після закінчення строків, визначених у конт­рактах Підпункт «а» пункту 2 частини п’ятої статті 26 Закону про військову службу
Призвані резервісти За рішенням Верховного Головнокомандувача Збройних Сил України (Президента України) Абзац четвертий частини сьомої статті 23 Закону про військову службу
Призвані на строкову військову службу* Після оголошення демобілізації Абзаци другий та третій пункту 1 статті 1 Указу Президента від 29.12.2021 № 687/2021
 
* Працівників, яких мали звільнити в запас зі строкової служби у 2022 році, затримали на службі.

 

Проте частина працівників повертається вже зараз. Хтось отримав поранення і звільнений із військової служби за станом здоров’я, хтось звільнився за сімейними обставинами.

Законодавство не встановлює вимоги писати працівнику заяву про бажання стати до роботи, як і роботодавцю — видати наказ. Проте видати наказ доцільно з огляду на таке:

  • працівника увільнили від роботи наказом, у якому строк увільнення визначили «на період проходження військової служби», тож наказ про вихід на роботу припинить таке увільнення; 
  • період проходження військової служби з 19.07.2022 не зараховуємо до стажу роботи для щорічної основної відпустки. Дата виходу на роботу в наказі зафіксує дату, з якої почнемо рахувати стаж для відпустки; 
  • якщо до початку роботи необхідно провести інструктажі з охорони праці та техніки безпеки, пройти медогляд тощо, служба охорони праці дізнається про вихід працівника на роботу саме з наказу; 
  • імовірно, на посаду, яку працівник обіймав на момент призову/вступу на військову службу, прийняли іншого працівника на умовах строкового трудового договору. У цьому разі дату звільнення строковика у зв’язку з закінченням строку трудового договору (п. 2 ст. 36 КЗпП) визначають з урахуванням дати виходу на роботу працівника, вказаної в наказі.

Тож наказ про вихід на роботу звільненого з військової служби працівника підстрахує роботодавця.

Використовуйте в роботі зразок наказу про організацію надання медичної допомоги пораненим військовослужбовцям.

За матеріалом "Управління закладом охорони здоров'я"

 

Зміни у ліцензуванні медичної практики у 2024 році

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

СОПи для медсестер: зразки

Зібрали СОПи для медсестер, які можуть знадобитися в щоденній роботі. Зокрема визначили й ті, що актуальні під час воєнного стану
132867