Робота за сумісництвом головної медсестри

Відповідь

На провадження наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності заборона щодо роботи за сумісництвом керівникам медзакладів* не поширюється, а робота старшої медичної сестри – медична діяльність.  Тому головна медична сестра може замінювати старшу, поки старша медсестра знаходиться на курсах удосконалення. Але треба брати до уваги і причини відсутності старшої медичної сестри. Так, працівник, який перебуває на курсах удосконалення, – у відрядженні, а не звільнений, на лікарняному чи у відпустці. У цій ситуації обов'язки тимчасово відсутнього працівника покладають на іншого.

Працівник, який тимчасово виконує обов'язки іншої особи, має право на доплату розміром до 50% посадового окладу за основною посадою.** Проте доплату не встановлюють керівникам закладів, їхнім заступникам, керівникам структурних підрозділів та їхнім заступникам.

Законодавство:

*п. 4 Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43

**р. 3 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 № 308/519