Рада медичних сестер: чи обов’язкова в ЗОЗ

Відповідь

Рада медичних сестер (далі — РМС) — це частина контролю якості медичної допомоги в закладі охорони здоров’я (ЗОЗ). РМС — дорадчий громадський орган при адміністрації ЗОЗ, до складу якого входять кваліфіковані та активні медичні сестри, старші медичні сестри та їх резерв.

Пройти навчання за програмою: «Національна сертифікація керівників з медсестринства — 2025»

⚡ Обов’язки та організація роботи ⚡ Організація інфекційного контролю ⚡ Обіг лікарських засобів та медичних виробів ⚡ Співпраця з лабораторією ⚡ Юридичні аспекти роботи ⚡ Поліпшення клієнтського сервісу ⚡ Розвиток цифрових навичок

ДІЗНАТИСЯ ПОДРОБИЦІ

Мета роботи РМС:

• удосконалювати організацію праці молодших спеціалістів із медич­ною освітою;
• підвищувати професійний рівень;
• вивчати та впроваджувати передовий досвід;
• виховувати моральні якості й відповідальність за доручену справу;
• забезпечувати високу якість надання медичної допомоги населенню;
• підвищувати рівень етико-деонтологічних аспектів взаємовідносин у колективі;
• формувати здоровий спосіб життя пацієнтів і працівників.

Загальне методичне керівництво роботою РМС здійснює заступник медич­ного директора з медсестринства.

Завдання, склад та структура РМС залежать від потреб та специфіки роботи закладу охорони здоров’я.

Склад РМС затверджують на загальних зборах молодших спеціалістів із медичною освітою з оформленням протоколу.

У складі РМС можуть бути сектори:

• виробничий, або сектор організації праці та комплексної роботи з медперсоналом;
• навчально-виховної роботи, або сектор вивчення і впровадження передового досвіду;
• дієтичного харчування;
• інфекційного контролю та санітарної гігієни;
• санітарно-просвітньої роботи;
• культури лікарняного побуту;
• контролю якості надання сестринської допомоги;
• впровадження інноваційних процесів або інформаційного забезпечення;
• лабораторної діагностики.

Кількість членів РМС визначають залежно від кількості медичних сестер, які працюють у лікувальному закладі. Наприклад, 15 осіб і більше в разі роботи в закладі понад 75 медичних сестер.

РМС здійснює діяльність відповідно до Положення про РМС та Плану роботи РМС.

З-поміж основних обов’язків РМС виокремимо п’ять основних.

1. Організовувати загальнолікарняні конференції для молодших спеціалістів з медичною освітою та молодшого медичного персоналу, сприяти удосконаленню знань та оволодінню навичками у медсестринській роботі.

2. Організовувати семінари й лекції для молодших спеціалістів із медичною освітою за актуальними розділами виробничої діяльності, зокрема з:

• лікувально-охоронного режиму;
• організації роботи старших медичних сестер та їх резерву;
• обліку, зберігання й використання лікарських засобів;
• санітарно-просвітньої роботи;
• дієтичного, лікувального харчування пацієнтів;
• виконання локальних протоколів з догляду за пацієнтом;
• дотримання режимних та інших наказів тощо.

3. Організовувати заходи з підвищення якості догляду за хворими з різними захворюваннями.

4. Перевіряти знання та виконання вимог локальних протоколів із догляду за пацієнтом, стандартів, алгоритмів, правил та інструкцій сестринського (медичного) догляду, критеріїв оцінювання якості роботи.

5. Перевіряти роботу молодших спеціалістів з медичною освітою та молодшого медичного персоналу, дотримання трудової дисципліни на робочому місці згідно з графіками обходів.

До функцій РМС належить:

• аналізувати експертне оцінювання якості роботи молодших спеціалістів з медичною освітою та старших сестер медичних;
• виявляти дефекти у структурних підрозділах та в закладі загалом;
• розробляти пропозиції щодо поліпшення якості роботи медичних працівників.

РМС покликана підвищувати кваліфікацію, удосконалювати організацію трудового процесу молодших спеціалістів з медичною освітою. Отже, якщо ЗОЗ піклується про якість медичної допомоги, яку надає населенню, то йому варто створити РМС.