Відповідно до Порядку № 331, за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених, за яку роботодавець сплачує єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, держава компенсує витрати в розмірі 6500 грн щомісячно.
Щоб отримати компенсацію, роботодавець повинен відповідати трьом умовам:
- перебувати на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соцстрахування
- подати в установленому законодавством порядку податкову звітність за IV квартал 2021 року або річну звітність за 2021 рік
- мати заробітну плату за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчу за розмір мінімальної зарплати, встановленої законодавством
NB! Щоб отримати компенсацію, роботодавець повинен подати заяву до відповідного центру зайнятості не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи.
Заяву можна подати:
- в електронній формі через Єдиний державний вебпортал е-послуг чи мобільний застосунок «Дія»
- у паперовій формі – особисто під час відвідування центру зайнятості
- на адресу електронної пошти центру зайнятості
До заяви, яку роботодавець подає до центру зайнятості в паперовій формі (на електронну пошту), потрібно додати:
- копію наказу про працевлаштування особи
- документ, що підтверджує працевлаштування на встановлених умовах
- відомості про працівників, які є застрахованими особами (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті))
- копію довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи
Регіональний центр зайнятості ухвалює рішення про надання або відмову в наданні компенсації витрат та оформлює його відповідним наказом протягом п’яти календарних днів після отримання заяви від роботодавця. Це не стосується розгляду заяв, поданих через застосунок «Дія».
Порядок № 331 не поширюється на працевлаштованих осіб. У тому числі на державних службовців.
Раніше МОЗ спростило умови ліцензування медпрактики на період воєнного стану.
За матеріалами сайту МОЗ
Друзі, у цей тяжкий воєнний час ми хочемо бути для вас корисними, тому продовжуємо працювати! Редакції й далі наповнюють для вас експертно-правову систему «Експертус Медзаклад» і випускають електронні журнали «Управління закладом охорони здоров’я» та «Довідник головної медичної сестри».
Наші менеджери також на зв’язку та готові допомогти — звертайтеся! Підтримаймо економіку країни!
