МОЗ і не думає припиняти реформи медичної галузі. Цим воно додає головного болю керівникам закладів охорони здоров’я. Спочатку перетворення у комунальні некомерційні підприємства, перехід на електронні системи та глобальна інформатизація. Потім розділення посади головного лікаря на генерального директора (директора) та медичного директора. А нині ще й упровадження безперервного професійного розвитку лікарів. Ми створили Вищу школу керівника медзакладу, щоб допомогти вам у цьому.
Із 1 січня 2020 року кожен лікар має набирати за рік 50 балів безперервного професійного розвитку. Щороку атестаційна комісія ці бали перевірятиме.
Облік балів можуть вести і самі лікарі, і їхні роботодавці. Для цього працівник має створити та заповнювати особисте освітнє портфоліо.
Усе, що ви маєте зробити у нашій школі, — обрати програму, оплатити її та навчатися у зручний для себе час. Після цього отримаєте сертифікат, який дасть змогу отримати бали безперервного професійного розвитку.
Яку вигоду ви отримаєте від навчання на онлайн-платформі?
- Теоретичний матеріал у стислій і доступній формі
- Різноманітні завдання та інтерактиви
- Посилання на нормативні документи
- Шаблони, зразки документів, інфографіка та пам’ятки, які можна скачувати та переглядати навіть без доступу до інтернету
- Доступ до нормативно-правової базиЕкспертус Медзаклад, що постійно оновлюється
- Перевірка знань за тестами
- Заощаджений час, бо не залишатимете робоче місце, не витрачатимете час на поїздки/лекції/заняття. У Школі навчатися можна у зручний час та у зручному темпі. Проходити програми дистанційно можна з будь-якого пристрою (телефон, планшет, ноутбук, стаціонарний комп’ютер)
- Заощаджені гроші, адже не витрачатимете кошти на проїзд/проживання/харчування, на оплату відрядження та заміни фахівця на період його відсутності
✅✅✅ Семінари та вебінари для медиків
Документи після навчання
Електронний сертифікат отримають керівники медзакладів, які пройшли навчання за базовими програмами:
- Ліцензування медичної практики
- Управління стоматологічним закладом
- Платні послуги у медзакладі в умовах реформування
- Штатне планування та оплата праці у медзакладі
- Організація роботи з лабораторіями на аутсорсі
- Правовий захист лікарів: як уникнути конфліктів, штрафів та суду
- Інформаційно-правова політика медзакладу
- Ефективний керівник закладу охорони здоров’я — 2022
NB! Також ми часто пропонуємо у якості подарунка експрес-програми та додаткові теми у подарунок!
Пройдіть програму від початку й до кінця та завершіть тестуванням за темами й підсумковим тестом. Опрацюйте тексти уроків, перегляньте довідкові відео, виконайте завдання для самоконтролю.
Якщо успішно складете тест у кінці теми, зможете перейти до наступної. Не вийшло з першого разу? Не засмучуйтесь. Ознайомтеся з матеріалами ще раз, знайдіть помилки або просто пройдіть тест заново.
Після навчання ви гарантовано отримаєте електронний сертифікат!
Переглянути зразок сертифіката ►►►
Приходьте до Вищої школи керівника медзакладу, нам є, що вам запропонувати!
⭐ Локальні накази як основний інструмент управління роботою медзакладу ⭐ Зміни в оформленні реквізитів, визначені ДСТУ 4163:2020 ⭐ Протоколи лікарські і медсестринські: вимоги до оформлення ⭐ Електронні записи: чи заміняють паперові форми ⭐ Типові помилки в роботі з документами
