Підпишіться на Telegram-канал Шановні колеги!
Останнім часом питання щодо виплати вихідної допомоги при звільненні у зв’язку з мобілізацією стало надзвичайно актуальним у нашій державі. Особливо це стосується медичних працівників.
Якщо працівник, який є військовозобов’язаним, отримав повістку про призов на військові збори, постає багато питань. Наш професійний обов’язок — надати вам максимальну допомогу. Тому ми пропонуємо Вам для скачування матеріали у форматі PDF форматі, підготовлені редакцією журналу «Кадровик-01».
По-перше, це докладні роз’яснення щодо виплати вихідної допомоги у разі призову або вступу на військову службу, підготовлений редакцією журналу «Кадровик-01» разом з Юридичним управлінням Міністерства соціальної політики України.
По-друге, це стаття щодо увільнення працівника від роботи працівника, якого призвано на навчальні військові збори, підготовлена редакцією журналу «Кадровик-01» разом з офіцерами Генерального штабу Збройних сил України.
З матеріалу Ви отримаєте відповіді на такі запитання:
- Чи може роботодавець не відпустити працівника на збори через виробничу необхідність?
- Що робити, якщо на збори призвано працівника, який перебуває у відпустці?
- Як оформити відсутність працівника у зв’язку з участю у зборах?
- Який порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних, призваних на збори?
- Чи зберігати середній заробіток за призваним на збори працівником, який виконує роботу за сумісництвом?
- Чи оплачувати тимчасову непрацездатність, яка настала під час зборів?
- Чи можна звільняти працівника, який перебуває на військових зборах?
- Яким документом працівник має підтвердити участь у військових зборах?
Увага! Файли доступні лише зареєстрованим користувачам.
