Збережіть собі технологічну картку шеф-кухаря медзакладу, яка включає докладний роспорядок дня цього працівника та перелік його робочих завдань.
Запровадження системи eHealth в державних і комунальних медичних закладах дасть змогу позбутися стосів медичної документації та відкриє нові можливості для запровадження у закладі електронного документообігу. Разом з тим, eHealth допоможе уникнути черг на прийом – електронний запис заощадить час і пацієнта, і лікаря.
Читайте, как обчислить пенсионный стаж медицинских работников с учетом нововведений медицинской реформы, что изменилось с 1 октября 2017, а также смотрите примеры начисления пенсий медработникам.
Узнайте, как разработать приказ о тестировании медсестер и начать работу над повышением уровня квалификации. Также воспользуйтесь тестами для медсестер, пройдя по ссылкам.
Карточки-раскладки блюд лечебного питания — одна из самых важных составляющих лечебного питания в медучреждении. Сохраните карточки-раскладки блюд гарниров и супов, которые подойдут для нескольких диет, а также читайте об особенностях их приготовления.
Читайте в статті, як медичному працівнику розрахувати посадовий оклад залежно від кваліфікації, які умови такого розрахунку для керівників медзакладу та що потрібно врахувати під час визначення розміру посадового окладу.
Аккредитация медицинских учреждений — испытание на прочность и для руководства учреждения, и для каждого рядового сотрудника. Подготовиться не получится за месяц до ее проведения, поэтому над улучшением качества медицинской помощи нужно работать организованно и систематически на всех уровнях. Читайте, к чему готовиться перед проведением аккредитации в вашем учреждении!
Скачайте посадову інструкцію медичної сестри фоніатричного кабінету та дізнайтеся про права, обов'язки та відповідальність працівника.
Перегляньте зразок карти експертного оцінювання якості медичної допомоги у стаціонарі та використайте, щоб підвищити ефективність вашого закладу!
Скачайте розроблену експертом посадову інструкцію рентгенлаборанта та використовуйте, адаптувавши до умов роботи вашого закладу!