Грамотно побудована система навчання медичного персоналу не тільки забезпечує стабільне зростання продуктивності та ефективності праці, а й підвищує мотивацію працівників, поліпшує психологічний клімат у колективі. Дізнайтеся про етапи створення та проведення медичного тренінгу від моменту планування до збору посттренінгових результатів.
В історії кожної професії є особистості, погляди та досягнення яких стали проривом у розвитку тієї сфери, якій вони присвятили своє життя. Отож, читайте факти з історії зародження та розвитку медсестриства та ознайомитися з досвідом колег-зачинателів медичної справи.
На різних етапах розвитку людства одні професії виникали, інші втрачали свою актуальність. Однак є професії, які будуть затребуваними і шанованими, доки існуватиме життя на землі. Серед них — професія медичної сестри. І саме цього року в усьому світі відзначають 160-річчя цієї благородної професії
Було проведене цікаве опитування лікарів та пацієнтів приватних клінік, для того, щоб з’ясувати, яким повинен бути успішний лікар приватної клініки та що впливає на ефективність його роботи. Дізнайтеся про те, як підлеглі організовують свою роботу та відпочинок, щоб краще їх зрозуміти, швидше знаходити нових працівників та забезпечувати більш комфортні умови праці, за яких лікарі будуть працювати ефективніше, а клініка матиме більший прибуток.
Підвищення якості праці завжди на порядку денному в будь-якому закладі охорони здоров’я — й у приватному, й у державному. Читайте про систему винагород у медичному закладі, а також дізнайтеся, що таке «мотивація» та «компенсація» і яка між ними відмінність.
Розглянемо питання мотивування медичного персоналу та його складові у ракурсі сестринської справи. Це допоможе скласти план усного чи письмового опитування молодшого та середнього медичного персоналу та розробити систему мотивації персоналу саме для вашого закладу охорони здоров’я.
