Мета роботи заступника головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності забезпечувати:
- комплексне оцінювання порушень функціонального стану організму хворого та інших причин, що визначають факт тимчасової втрати працездатності;
- установлення строку непрацездатності;
- визначення клінічного та трудового прогнозу згідно з установленим діагнозом.
В посадовій іструкції працівника заззначте кому він підпорядковується - головному лікарю ОКЛ, а також зазначте які законодавчі документи регулюють роботу цього працівника.
Обов’язки заступника головного лікаря з експертизи тимчасової
Обов’язки заступника головного лікаря з експертизи тимчасової непрацездатності:
- Організувати роботу лікарів ОКЛ та контролює дотримання ними чинного законодавства, інших нормативно-правових документів з ЕТН щодо:
- належного та своєчасного встановлення діагнозу, проведення обстеження, призначення лікування, обгрунтованої видачі чи продовження дії документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність пацієнта;
- термінів тимчасової непрацездатності з урахуванням ступеня важкості захворювання, орієнтовних термінів тривалості лікування пацієнтів (в ОКЛ загалом та в окремих відділеннях, кабінетах, за днями тижня, лікарями, нозологіями тощо);
- дотримання стандартів медичних технологій лікувально-діагностичного процесу та протоколів надання медичної допомоги за відповідними спеціальностями;
- обгрунтованості відбору й направлення осіб, які працюють, до профільних санаторно-курортних закладів, а також реабілітаційних центрів чи відділень санаторно-курортних і спеціалізованих закладів охорони здоров’я;
- виконання заходів із медико-соціальної реабілітації;
- експертизи якості первинної медичної облікової документації на різних рівнях експертизи, у різні терміни тимчасової непрацездатності та за результатом проведеного лікування;
- оцінювання ефективності лікувально-діагностичного процесу;
- обліку, зберігання, розподілу та використання документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність.
2. Аналізує помилки під час проведення експертизи працездатності та реабілітації, розбіжності в рішеннях ЛКК та МСЕК.
3. Визначає заходи з навчально-методичної роботи лікарів з питань медичної реабілітації, підвищення кваліфікації завідувачів відділень із питань експертизи працездатності та медичної реабілітації.
4. Забезпечує своєчасне вивчення відповідним медичним персоналом ОКЛ чинних положень, інструкцій, розпоряджень з питань експертизи працездатності, видачі листків непрацездатності (довідок), реабілітації тощо.
Дізнайтеся, яких помилок найчастіше припускаються лікарі під час оформлення документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність. Стаття містить одинадцять прикладів найтиповіших помилок та пояснення, як їх уникнути
Посадова інструкція заступника з тимчасової непрацездатності
