Типові штатні нормативи дитячих закладів оздоровлення та відпочинку затверджені наказом Мінмолодьспорту від 16.04.2009 № 1254 (далі — Нормативи).
Нормативи визначають кількість персоналу в дитячих оздоровчих закладах з цілодобовим перебуванням. Дія нормативів стосується тільки персоналу державних та комунальних закладів. Відповідно до документу, медичний персонал в такий заклад приймають на роботу за місяць до початку сезону.
Якщо потрібно, керівник санаторію може вносити зміни у штатний розпис відділень або ж розширювати його медичними чи іншими посадами, які не визначені в штатних нормативах. Щоправда робити це керівник може за рахунок посад інших відділень і в межах однієї категорії персоналу. В цьому випадку йдеться про медичну категорію.
Читайте: "Доплата медсестрам за збільшення обсягу роботи: скільки та за яких умов"
Вимоги до медичного персоналу встановлює розділ ІІ Нормативів (див. Таблицю).
Медичний персонал дитячих оздоровчих закладів
За наявності в закладі стоматологічного кабінету і відповідного обладнання встановлюють посаду лікаря-стоматолога, а за наявності фізіотерапевтичного обладнання — посаду сестри медичної з фізіотерапії.
Читайте: "Зарплата медсестры в 2018: доплаты, надбавки, рабочее время"
Під час організації закладу (зміни) санаторного типу в ньому встановлюють додаткові посади:
- лікаря-спеціаліста на кожні 200 дітей;
- сестри медичної і молодшої медичної сестри (санітарка-прибиральниця) на кожні 100 дітей;
- сестри медичної з дієтичного харчування.
Отже, Нормативи не встановлюють вимог до спеціальності лікарів, які працюватимуть у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку. Виняток — посада лікаря-стоматолога, якщо заклад має стоматологічний кабінет і відповідне обладнання.
