Який тарифний розряд встановити головній медичній сестрі у спеціалізованій туберкульозній лікарні (вища категорія)? (За редакцією автора)
З 2019 року змінюється порядок атестації середнього медперсоналу. У районах по місту Києву працювали районі комісіі з атестації медсестер, лаборантів, рентген-лаборантів та фельдшерів. Вони розформовані. Як правильно надалі проводити атестацію середнього медичного персоналу?
Скільки років стажу роботи має бути у медсестри, аби їй присвоїли (підтвердили) другу кваліфікаційну категорію?
Скільки років стажу має бути у медсестри, аби їй присвоїли (підтвердили) вищу кваліфікаційну категорію? Чи для всіх медсестер однакові умови присвоєння цієї категорії?
Якщо фахівець, який проходить атестацію серйозно захворів, як бути з його атестацією?
Після збігу п’ятирічного строку з дати проходження останньої атестації медична сестра відмовляється від підвищення кваліфікації та проходження чергової атестації. Чи має вона право продовжувати роботу?
Сестра медична палатна, яка має вищу кваліфікаційну категорію за спеціальністю «Сестринська справа», переведена на посаду сестри медичної з дієтології. Сестра медична з дієтології теж атестується за спеціальністю «Сестринська справа». Чи має право працівниця на отримання заробітної плати за вищою кваліфікаційною категорією без повторної атестації?
