Чи повідомляти ТЦК про зміну назви підприємства

Відповідь

На запитання відповідає Андрій Бобков, головний спеціаліст відділу організації військового обліку людських мобілізаційних ресурсів мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ.

Правда і фейки про військовий облік жінок-медиків

Військовий облік жінок стартував 1 жовтня 2023 року. Спростуймо найпоширеніші фейки про військовий облік жінок з медичною та фармацевтичною освітою

Детально про військовий облік жінок-медиків

Повідомте територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), у зоні відповідальності якого перебуває підприємство, одразу після зміни назви. Інші ТЦК, у яких перебувають на обліку працівники, — за потреби.

Законодавство не зобов’язує роботодавця інформувати ТЦК про зміну назви підприємства. Однак це щонайменше логічно і в інтересах роботодавця.

Повідомте якнайшвидше ТЦК, у зоні відповідальності якого перебуває підприємство. Із цим ТЦК ви комунікуєте найчастіше. Якщо подасте будь-які документи з новою назвою підприємства без повідомлення про зміну назви підприємства, насамперед виникнуть запитання: чому не повідомили про призначення відповідального, не подавали повідомлення про зміну облікових даних працівників тощо.

Інші ТЦК, у яких перебувають на обліку працівники, повідомляйте поступово — щойно виникатиме потреба.

Увага! Експертус Медзаклад підготував приклади Повідомлення про зміну назви підприємства і бронювання й Повідомлення про зміну назви підприємства і звіряння.