Нарахування заробітної плати медичній сестрі, яка тимчасово виконує обов’язки головної медичної сестри

Відповідь

У ситуації маєте два варіанти, як оформити виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника:

• суміщення професій (посад)
• тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника

Оплата праці головної медичної сестри КНП

Якщо працівник поряд зі своїми обов’язками одночасно виконує обов’язки і за іншою посадою — оформлюйте суміщення та встановлюйте доплату за додаткову роботу відповідно до умов колективного договору (ст. 105 КЗпП). Зазвичай ця доплата не перевищує 50%.

Інший варіант — працівник виконує посадові обов’язки лише відсутнього колеги й увільняється від роботи за своєю посадою. На період відсутності основного працівника виконувачу обов’язків зазвичай встановлюють доплату в розмірі різниці між посадовими окладами.

✅✅✅Положення про преміювання працівників медичного закладу: як розробити

Отже, як нарахувати зарплату медсестрі, яка тимчасово заміщає головну медсестру, залежить від оформлення такого заміщення, а також від умов колективного договору.