Нарахування заробітної плати медичній сестрі, яка тимчасово виконує обов’язки головної медичної сестри

1046
Автор
експерт із кадрових питань

Запитання

Як нараховувати зарплату медичній сестрі, яка виконує обов’язки головної медичної сестри протягом її відпустки?

Відповідь

У ситуації маєте два варіанти, як оформити виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника:

  • суміщення професій (посад)
  • тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника

Оплата праці головної медичної сестри КНП

Якщо працівник поряд зі своїми обов’язками одночасно виконує обов’язки і за іншою посадою — оформлюйте суміщення та встановлюйте доплату за додаткову роботу відповідно до умов колективного договору (ст. 105 КЗпП). Зазвичай ця доплата не перевищує 50%.

Інший варіант — працівник виконує посадові обов’язки лише відсутнього колеги й увільняється від роботи за своєю посадою. На період відсутності основного працівника виконувачу обов’язків зазвичай встановлюють доплату в розмірі різниці між посадовими окладами.

✅✅✅Положення про преміювання працівників медичного закладу: як розробити

Отже, як нарахувати зарплату медсестрі, яка тимчасово заміщає головну медсестру, залежить від оформлення такого заміщення, а також від умов колективного договору.

Атестація медичних працівників — 2025

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про преміювання працівників медичного закладу: як розробити

З'ясуйте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
40321