Оплата праці у вихідні дні під час воєнного стану

Відповідь

Відповідно до статті 72 Кодексу законів про працю України(КЗпП), роботу у вихідний день можна компенсувати, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Як надавати платні послуги в медзакладі

Однак у період із 24 березня  до 19 липня 2022 року ця норма не застосовувалася згідно з частиною шостою статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX у редакції від 15.03.2022 (далі — Закон № 2136).

Проте 19 липня 2022 року набули чинності зміни, внесені до Закону № 2136 Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX. Відповідно до цих змін, статтю 72 КЗпП виключили з переліку норм, які не застосовуються у період дії воєнного стану.

NB! Наразі роботу у вихідні дні компенсуйте так, як і до війни. Надайте працівнику інший день відпочинку або оплатіть фактично відпрацьовані години в грошовій формі в подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими статтею 107 КЗпП.

За матеріалами «Експертус Медзаклад»