Відповідь
Відповідно до статті 72 Кодексу законів про працю України(КЗпП), роботу у вихідний день можна компенсувати, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників
Однак у період із 24 березня до 19 липня 2022 року ця норма не застосовувалася згідно з частиною шостою статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX у редакції від 15.03.2022 (далі — Закон № 2136).
Проте 19 липня 2022 року набули чинності зміни, внесені до Закону № 2136 Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX. Відповідно до цих змін, статтю 72 КЗпП виключили з переліку норм, які не застосовуються у період дії воєнного стану.
NB! Наразі роботу у вихідні дні компенсуйте так, як і до війни. Надайте працівнику інший день відпочинку або оплатіть фактично відпрацьовані години в грошовій формі в подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими статтею 107 КЗпП.
За матеріалами «Експертус Медзаклад»
З'ясуйте, як урегулювати питання преміювання медичних працівників, які локальні документи затвердити та як їх оформити. Розробіть положення про преміювання медичних працівників за зразком
Приймаєте на стажування лікарів-інтернів? З'ясуйте, як установити їм заробітну плату та кому й за якою формою про них звітувати
З'ясуйте, якою має бути зарплата медсестри в 2024 році відповідно до чинної постанови КМУ
31 травня «Медична справа» святкуватиме свій 11-й День народження! Тож підготувала для вас добірку з 11-ти найпопулярніших статей на порталі за останній рік
Кому з медичних працівників все ще визначають розмір зарплати за єдиною тарифною сіткою (ЄТС)? Читайте про це у статті. Скачайте та використовуйте таблицю посадових окладів за ЄТС-2024
