Базовая зарплата не исключает начисления надбавок, премий и других видов доплат медработникам, подчеркнул замминистра. Соответственно, сверх 20-ти или 13,5 тыс. грн медикам могут начисляться доплаты:
- за стаж
- за категорию
- ночные
- праздничные и т.д.
З яких джерел КНП брати кошти на зарплати
Дифференциацию заработной платы проводит руководитель учреждения здравоохранения. Ведь после того, как больницы стали самостоятельными предприятиями, именно он отвечает за распределение средств и определяет, какой процент бюджета учреждения должен быть направлен в фонд заработной платы.
«13 500 грн среднему медицинскому персоналу и 20 000 грн врачам — это базовый уровень заработной платы. То есть ниже этих цифр врачам и медицинским сестрам, работающим в государственных и коммунальных медучреждениях, начислять не должны. В то же время, это не фиксированная заработная плата. Это значит, что ни врач, ни медсестра не должны получать меньше средств, однако могут получать больше, если медицинское учреждение способно и имеет необходимые финансы», — добавил Алексей Яременко.
Специалисты с минимальным стажем и специалисты с выслугой лет не должны обязательно получать идентичную заработную плату. По крайней мере, этого не предусматривает повышение базовой заработной платы медикам, которое вступило в действие с нового года. Замминистра подчеркнул, что КМУ установил только минимум, ниже которого не может опускаться зарплата медицинского работника.
Напомним, по словам Виктора Ляшко, медучреждения уже получили необходимые средства для выплаты зарплат за январь.
По материалам сайта Минздрава
12 січня КМУ ухвалив постанову, яка передбачає підвищення заробітної плати лікарів та медсестер із січня 2022 року. Які розміри зарплат закріпили в документі та як дотримати норм постанови?
