Підпишіться на Telegram-канал 
Щороку до 1 березня лікарі подають особисті освітні портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку (далі — БПР) до відділу кадрів закладу охорони здоров’я, у якому працюють за відповідною спеціальністю. Таку вимогу передбачає Порядок проведення атестації лікарів, затверджений наказом МОЗ від 22.09.2019 № 446 (далі — Порядок атестації).
Абзац 3 пункту 9 розділу VI Порядку атестації зазначає:
«Перевірка особистих освітніх портфоліо відділом кадрів за місцем роботи завершується не пізніше як за 14 робочих днів після закінчення строку подачі».
Тож до 21 березня 2025 року працівник відділу кадрів ЗОЗ має не тільки прийняти, а й перевірити, чи правильно лікар заповнив особисте освітнє портфоліо й чи набрав необхідну для атестації кількість балів БПР.
- 1. Хто винен, якщо кадровик не розібрався, як рахувати бали БПР?
- 2. Що робити кадровику, який виявив, що лікар не набрав 50 балів БПР?
- 3. Чи подавати портфоліо до відділу кадрів ЗОЗ, у якому лікар працює за сумісництвом?
- 4. Чи потрібно подавати разом із портфоліо оригінали сертифікатів із балами БПР?
- 5. Чи включати у звіт лікарів, які перебувають у декретній відпустці?
- 6. Чи потрібно подавати кудись перевірені портфоліо та звіт про них?
- 7. Скільки часу зберігати портфоліо?
Нагадаємо, МОЗ вирішило не відновлювати атестацію медиків до завершення воєнного стану.
