Положення про встановлення надбавки за складність і напруженість у роботі |
КМУ постановою від 26.09.2024 № 1108 уніс зміни до Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого Постановою від 29.12.2009 № 1418 (далі — Порядок).
Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників
Дію Порядку поширили на медичних, фармацевтичних працівників і фахівців з реабілітації:
- які працюють на зазначених у пункті 3 Порядку посадах у державних та комунальних установах, закладах, організаціях незалежно від підпорядкування;
- працю яких оплачують відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінсоцполітики і МОЗ від 05.10.2005 № 308/519, крім посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України.
Нова редакція Порядку врегульовує виплату надбавки за вислугу років, зокрема:
- головним медичним братам;
- професіоналам у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я;
- професіоналам із вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я;
- фахівцям з-поміж працівників сфери охорони здоров’я з освітнім / освітньо-професійним ступенем фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра / молодшого спеціаліста, бакалавра, зокрема з немедичною освітою.
Надбавку за вислугу років встановлюють залежно від стажу роботи:
- понад 3 роки — 10%;
- понад 10 років — 20%;
- понад 20 років — 30%.
Нагадаємо, МОЗ планує відновити атестацію медиків із 1 січня 2025 року.
За матеріалами КМУ та журналу «Управління закладом охорони здоров'я»
