КМУ постановою від 23.07.2024 № 840 оновив Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я (далі — Порядок).
Національна сертифікація керівників ЗОЗ — 2024
Оновлений Порядок передбачає такі зміни:
- половину складу конкурсних комісій повинні становити представники громадських об’єднань у сфері охорони здоров’я та/або у сфері запобігання корупції та антикорупційної діяльності;
- кваліфікаційні вимоги на керівні посади у державних і комунальних ЗОЗ визначатимуть за оновленим Порядком;
- рішення конкурсної комісії про відповідність учасника конкурсу критерію доброчесності вважається ухваленим, якщо за це проголосувала більшість членів комісії від громадськості, а в разі рівного розподілу голосів перевагу мають голоси членів комісії від громадськості;
- відеозапис засідання є невіддільною частиною протоколу засідання;
- вимоги до кількості та складу конкурсної комісії різняться залежно від відомчої належності та статусу ЗОЗ у складі спроможної мережі;
- обов’язкове оцінювання професійної компетентності та управлінських навичок за бальною системою кожним членом конкурсної комісії.
Оновлений Порядок містить чіткий перелік кваліфікаційних критеріїв до учасників конкурсів на керівні посади у державних і комунальних ЗОЗ, серед яких є професійна компетентність, управлінські навички та доброчесність. Також деталізовані етапи конкурсу та особливості проведення кожного з них.
Вимоги до оцінювання за встановленими критеріями та перелік індикаторів відповідності учасників конкурсу на посаду керівника за кожним критерієм визначатиме Порядок оцінювання учасників конкурсу, який має затвердити МОЗ. Згідно із внесеними змінами, одна і та сама особа не може бути керівником ЗОЗ більше ніж два строки підряд. Один строк становить від трьох до п’яти років, залежно від укладеного контракту.
Документ також уточнює, що вимоги Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою КМУ від 03.09.2008 № 777, не поширюються на ЗОЗ державної форми власності, що функціонують як державні некомерційні підприємства, в яких конкурсний відбір на зайняття посади керівника ЗОЗ проводитимуть відповідно до вимог Порядку № 1094.
Ухвалені зміни мають дати змогу істотно знизити корупційні ризики та забезпечити дотримання принципів прозорості, демократичності, неупередженості та справедливості під час призначення на посади керівників державних і комунальних ЗОЗ.
За матеріалами КМУ та Експертус Медзаклад
