Звільнення — річ завжди ризикована. Адже за статистикою левова частка судових спорів пов’язана саме з випадками звільнення. Як убезпечити роботодавця від штрафних санкцій і незапланованих витрат у вигляді компенсації моральної шкоди і оплати вимушеного прогулу? Відповідь ви знайдете в червневому номері журналу «Бібліотека Кадровика»
У номері показано, які небезпеки можуть підстерігати роботодавця у таких, на перший погляд, простих випадках як звільнення за власним бажанням і за угодою сторін (а головне — як ці небезпеки оминути).
А ще на сторінках червневої «Бібліотеки Кадровика» «розкладено» на покрокові алгоритми і робочі ситуації такі багатоетапні процедури як:
- звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору чи сезонної роботи;
- відпустка з наступним звільненням і звільнення під час відпустки;
- звільнення за вироком суду;
- припинення трудового договору внаслідок смерті працівника.
Повний зміст журналу>>>
Скачайте алгоритми визначення групи крові. Докладні інструкції враховують необхідне обладнання, документацію та правила техніки безпеки
Читайте у статті про лікування та профілактику хвороби Лайма, спираючись на чинний стандарт медичної допомоги
Скачайте алгоритм катетеризації сечового міхура для чоловіків і жінок. Належно оформлений алгоритм стане у пригоді не лише для практики, а й під час підготовки документів для акредитації закладу
Клінічні прояви, класифікація, діагностика та лікування: до Всесвітнього дня боротьби з гемофілєю 17 квітня читайте статтю про захворювання
Скачайте шаблон анкети-опитувальника для пацієнта для виявлення медикаментозної алергії. Використовуйте документ при наданні первинної та стоматологічної медичної допомоги
Підпишіться на Telegram-канал 
