Звільнення — річ завжди ризикована. Адже за статистикою левова частка судових спорів пов’язана саме з випадками звільнення. Як убезпечити роботодавця від штрафних санкцій і незапланованих витрат у вигляді компенсації моральної шкоди і оплати вимушеного прогулу? Відповідь ви знайдете в червневому номері журналу «Бібліотека Кадровика»
У номері показано, які небезпеки можуть підстерігати роботодавця у таких, на перший погляд, простих випадках як звільнення за власним бажанням і за угодою сторін (а головне — як ці небезпеки оминути).
А ще на сторінках червневої «Бібліотеки Кадровика» «розкладено» на покрокові алгоритми і робочі ситуації такі багатоетапні процедури як:
- звільнення у зв’язку із закінченням строку трудового договору чи сезонної роботи;
- відпустка з наступним звільненням і звільнення під час відпустки;
- звільнення за вироком суду;
- припинення трудового договору внаслідок смерті працівника.
Повний зміст журналу>>>
Ознайомтеся з рекомендаціями, як надавати домедичну допомогу внаслідок травмування різних ділянок тіла вибуховими пристроями. Скачайте пам'ятку та використовуйте в роботі
18 листопада розпочинається Всесвітній тиждень обізнаності про антибіотики. З’ясуйте, за яких умов доцільно призначати антибіотиотерапію та як мінімізувати ризики для пацієнта
З'ясуйте, як надавати допомогу пораненому в тактичних умовах відповідно до оновлених рекомендацій. Як повинна бути укомплектована тактична аптечка? Про це і не тільки читайте в статті
12 вересня 2024 року МОЗ затвердило новий алгоритм надання допомоги пацієнтам з гіпертензивними кризами. Детальніше про це — у статті
Просвітницька робота серед пацієнтів має важливе значення для профілактики смертельно небезпечних хвороб. Медичні праціники мають знати симптоми ботулізму і ділитися інформацією пацієнтами
