Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається окремим категоріям працівників відповідно до Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 (далі — Список № 1290-2).
Розділом XVII «Охорона здоров’я, освіта та соціальна допомога» Списку № 1290-2 визначено право на додаткову відпустку від 4 до 25 календарних днів сестрам-господиням, що працюють виключно у:
- інфекційних та туберкульозних (протитуберкульозних) лікувально-профілактичних закладах та установах, відділеннях; санаторно-лісових школах та школах-інтернатах, дитячих будинках та садках, будинках дитини для дітей хворих на туберкульоз, навчальних закладах для інвалідів, хворих на туберкульоз;
- психіатричних (психоневрологічних), геріатричних, нейрохірургічних, наркологічних лікувально-профілактичних закладах та установах, відділеннях, а також відділеннях соціального захисту населення психоневрологічного та геріатричного типу та спеціальних будинках-інтернатах для осіб, які звільнились із місць позбавлення волі;
- дитячих психіатричних (психоневрологічних), лікувально-профілактичних закладах та установах (крім призначених для лікування дітей з ураженням центральної нервової системи без порушення психіки); установах, відділеннях: соціального захисту населення, школах, школах-інтернатах, дитячих будинках для розумово відсталих дітей та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки, дитячих будинках-інтернатах для сліпих та глухонімих дітей;
- радонолікарнях.
Конкретна тривалість додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці визначається колективним договором кожного закладу охорони здоров’я.
Отже, надання додаткової щорічної відпустки за особливий характер праці молодшим медичним сестрам чи сестрам-господиням, що працюють в інших закладах охорони здоров’я, зазначеним підзаконним актом не передбачене. Відповідно, такі працівники матимуть право лише на основну щорічну відпустку тривалістю 24 календарні дні.
