Ні, це не так. Пояснимо, чому.
Посадові оклади (тарифні ставки), доплати та надбавки лікарям установлюють з урахуванням розмірів, передбачених Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затвердженими спільним наказом Міністерства соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови оплати праці).
Згідно з підпунктом 2.4.3 Умов оплати праці лікарям усіх спеціальностей та провізорам (крім лікарів-інтернів та провізорів-інтернів), які отримали диплом з відзнакою після закінчення вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів, посадовий оклад, що визначений за тарифними розрядами, підвищується протягом 5 років на 5%.
Як бачимо, зазначеним підпунктом передбачений виняток — права на підвищення посадових окладів не мають лікарі-інтерни та провізори-інтерни. Отже, вони здобувають право на підвищення посадового окладу тільки по закінченню інтернатури протягом 5 років.
