Укладення трудового договору з медичними працівниками має відбуватися з дотриманням кваліфікаційних вимог, визначених Випуском 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.04.2002 № 117.
Вказаним документом для медичних сестер, як правило, визначено такі кваліфікаційні вимоги:
- неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» або «Акушерська справа»;
- спеціалізація за профілем роботи;
- без вимог до стажу роботи.
При цьому законодавство не передбачає обов’язкову наявність кваліфікаційної категорії для таких працівників.
Отже, якщо фахівець має бажання працювати на посаді медичної сестри, має необхідну медичну освіту, однак тривалий час не працював за спеціальністю, він повинен пройти спеціалізацію на курсах підвищення кваліфікації та отримати відповідне посвідчення. Після чого має бути допущеним безпосередньо до роботи.
Правове регулювання підвищення кваліфікації здійснюється на підставі наказу Міністерства охорони здоров’я України «Про підвищення кваліфікації молодших спеціалістів з медичною та фармацевтичною освітою» від 07.09.1993 № 198.
